世界500强企业面试实录

(副标题)：无 ;

(作者): 孙东雅 ;

内容简介：

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前言　敲开世界500强企业之门

世界500强企业实力雄厚，知名度高，工作环境舒适，薪水福利优厚，管理体制完善，企业文化先进，是同行业中的领军者。成为世界500强企业的一员，是一种荣耀的展现，一种价值的体现，是无数毕业生、职场人士的瑰丽梦想。

但是，关于进入世界500强企业的第一关——面试，你又了解多少？现在，有两道简单的题摆在你的面前，只要你的答案出彩，你就能一步跨入大名鼎鼎的世界500强——微软，你相信吗？

1.有一名记者原定下午1：30开始采访，2：00他必须去执行另一项任务。可是前一名从1：00起采访的记者已经拖延了时间，1：35时这名记者决定要求前一名记者暂停下来，让自己先进行采访。如果你是他，你如何才能达到目的？

2.一名主播跳槽去了另一家电视台，在原台一档主持了两年之久的节目的最后，可以用30秒与其观众告别。如果你是他，你会怎么说？原微软中国区总裁唐骏曾“大言不惭”：“只要你能做出这两题，微软将给你一个满意的职位。”条件就是：你的方案有创意、可行，并且合情合理。就是这么不可思议！上述问题虽然简单，却能折射出应聘者多方面的素质。

本书借鉴和参阅了世界500强企业的选才、用人理念和面试经验，阐释了求职者须具备的应聘技巧，荟萃了500强企业常用的面试真题，并撷取具有代表性的面试实录与500强企业HR的精彩点拨，以全方位的视角，为求职者展现了500强企业面试的全貌。

作为500强企业“敲门砖”的面试宝典、职场人士的工作准则和企业HR的实用手册，愿本书能真正成为你最好的朋友！

目录预览：

​ 世界500强企业面试实录（Mbook随身读） (Mbook随身读员工培训)
版权信息
前言　敲开世界500强企业之门
第一章　你是世界500强企业想要的人吗
九大素质不可缺
最受500强企业欢迎的行业素质
世界500强企业HR的告诫
最受500强企业青睐的四种特质
第二章　世界500强企业用人理念
壳牌公司：发现未来的老板
GE公司：技能+GE价值观+潜力
丰田公司：注重综合素质
微软公司：青睐“聪明人”、“失意者”
英特尔公司：“六大价值观”
西门子公司：看重三素质
苹果公司：看学历，更看能力
佳能公司：关注情商、专业
三星公司：善用奇才、怪才
Google中国：实干、内功与人品
宝洁公司：注重七原则
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