领导力密码 )

(副标题)：无 ;

(作者): 戴维·尤里奇；诺姆·斯莫尔伍德；凯特·斯威特曼 ;

内容简介：

​
推荐序　打造独属于你的领导力密码
张丽俊
创业酵母创始人
知名组织创新专家
我与《领导力密码》一书有很深的渊源。15年前我就读过尤里奇签名的原版书，当时这本书就给我很多启发，后来我又细品了很多遍。所以，我对书中讲到的领导力准则和指导原则都有很深入的理解。这本书也为我后来的组织工作点亮了一盏灯。
我是一个从业务管理者成长为组织创新专家的跨界管理者。我曾任职于阿里巴巴B2B（企业对企业电子商务模式）事业部、集团人力资源部门多年，不同领域的经历让我拥有了不一样的工作视角，比如如何从业务的角度看人力资源，如何从人力资源的视角看业务。2014年我创办了创业酵母，累计服务了超过5000家各行业领军企业，曾担任中国飞鹤、双胞胎集团、益丰大药房、人保金服及美克美家等大型产业集团的战略及组织发展顾问。在跟企业交流的过程中，我更清晰地看到，企业首席执行官和高管们已经充分认识到领导力的重要性，他们对掌握和提升领导力有着迫切的需求，我也看到了他们是如何通过掌握领导力密码，从而获得组织效率提升的。

目录预览：

​ 领导力密码（“现代人力资源管理之父”戴维·尤里奇领衔力作。创造性描绘出领导力框架图，打造独属于你的领导力密码。领导力大师C.K.普拉哈拉德鼎力推荐。） ）
版权信息
推荐序 打造独属于你的领导力密码
中文版序 中国的领导力密码
测一测 你知道如何提升领导力吗
引言 如何培养卓越的领导者
如何发现领导力密码
构建领导力密码
为个人和组织培养卓越的领导力
领导力密码1 勾勒愿景，创造更有吸引力的未来
以创新为导向，探索更多可能性
邀请关键意见顾客参与战略活动
让每个人都参与公司决策
战略落地的6大要素
讲好组织的战略故事
领导力密码2 主动变革，将“所知”变为“所行”
做变革的推动者
制定清晰的决策流程
确保问责到位
组建高效团队的4大因素
........