工匠精神:日本家族企业的长寿基因

副标题：无

作者: 后藤俊夫

内容简介：

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译者序
后藤俊夫教授是长寿企业研究的世界第一人。我与后藤俊夫教授相识，源于中国人民大学商学院与日本经济大学的国际交流协定的签约仪式。那一天，后藤教授和几位日本经济大学的老师专程来到中国人民大学商学院，讲了他们对于长寿企业的研究成果。那时，我第一次听到关于长寿企业的研究，觉得他们的研究十分有趣。此后，随着对后藤教授等日本经济大学教授研究成果的深入了解，越来越觉得长寿企业是一个值得关注的研究课题。
正如本书中的一些数据显示的那样，世界上的长寿企业大多集中在发达国家，发展中国家的长寿企业相对较少，包括中国在内的文明古国都没有进入世界长寿企业大国之列，这一现象令人深思。本书从风险管理角度阐释了日本企业长寿的原因，阅读本书可以使我们了解日本企业的经营之道，理解日本企业长寿的原因。
后藤俊夫教授曾经长期就职于日本的某大型家电企业，在工作期间曾留学美国攻读MBA项目，是一位具有国际视野的企业管理者。后藤俊夫教授在企业工作期间就酷爱研究，笔耕不辍，先后出版几十本著作。日本的大企业工作压力很大，经常加班，我曾问过他哪来的那么多时间写东西，他的回答是：“把别人打高尔夫球和休假的时间用于研究和写作。”
进入日本经济大学从教后，后藤俊夫教授开始观察和思考长寿企业问题，开创了长寿企业研究这一新的管理学研究领域，几年后成为长寿企业研究第一人，实现了从企业管理者到大学教授的华丽转身。目前，年过70的后藤俊夫教授仍然在一线从事教学和科研工作，是一位高产的科研工作者。后藤俊夫教授对于科学研究的执著精神同样值得我们学习。
本书由7位作者共同完成。本书的作者有一个共同的特点——长期在日本企业工作，对日本的长寿企业十分熟悉。除后藤俊夫教授外，本书的其他几位作者目前都在日本企业从事管理工作或企业咨询工作。同时，他们都对研究工作有着浓厚的兴趣，在繁忙的工作之余还在认真的思考和研究企业的管理问题

目录预览：

​ 工匠精神：日本家族企业的长寿基因
版权信息
译者序
中文版序
前言
第一章 日本成为长寿企业大国的秘密
一、长寿企业大国——日本
二、企业长寿的秘诀
三、长寿企业和风险管理
四、长寿企业研究的过去与未来
第二章 人事风险管理
一、本章简介
二、长期视角
三、利用外部人力资源
四、女性挑大梁
五、在现代经营管理中的应用
第三章 业务风险管理
一、本章简介
二、绝不妥协，用心做真品
三、和竞争对手成为朋友
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