价值投资重磅套装副标题：无作者: 51epub.com内容简介：​推荐序1在资管行业独辟蹊径：量化投资的新赛道巴曙松教授北京大学汇丰金融研究院执行院长，香港交易所董事总经理兼首席中国经济学家，中国银行业协会首席经济学家资本市场最具吸引力的一个特征，就是其提供了许许多多可能性，投资者可以根据自己的偏

价格的发现副标题：无作者: 保罗·米尔格罗姆内容简介：​译者序一、基本背景保罗·米尔格罗姆，美国斯坦福大学教授，一位具有高度实践倾向的学院经济学家。他对拍卖理论的研究做出了重大贡献，并用“市场设计”这个术语概括自己的研究方向。米尔格罗姆的研究成果为美国联邦通信委员会（FCC）的无线频谱拍卖奠定了理

企业、市场与法律副标题：无作者: 【美】罗纳德·H.科斯;盛洪 陈郁译内容简介：​前言本书目的在于说服我的经济学同行改变其分析微观经济问题的方法。尽管大部分文章都是重版，但我还是努力在导读性文章《企业、市场和法律》及《社会成本问题的注释》一文中进一步解释这些文章的论点，并对主要批评做出回应。除了更

伟大的经济思想家副标题：无作者: Jonathan Conlin内容简介：​引言德马里斯·科夫曼《伟大的经济学思想家》这本书，暂且不说各个章节的作者刻画了诸多经济学家的生平与成就，它更是表明了经济学家们的著作对于经济决策产生的重大意义。或许，凯恩斯的一段话能够恰当而清楚地将这些传记的主题联系起来（

伟大的贸易:贸易如何塑造世界副标题：无作者: [美]威廉·伯恩斯坦内容简介：​推荐序“天下大势，分久必合，合久必分”，这句话写在《三国演义》开篇，多少反映了中国文化中某种循环主义的世界观，而古希腊哲学家赫拉克利特的“人不能两次踏进同一条河流”则奠定了西方文化中进步主义世界观的根基。时间当然不可能倒

传染:为什么疾病、金融危机和社会行为会流行？副标题：无作者: 亚当·库哈尔斯基内容简介：​推荐序Ⅰ2003年，SARS（严重急性呼吸综合征）肆虐，刚加入华大不到一年的我，毫不犹豫地投身到抗击非典的战“疫”中。在疫情高发期，华大用36个小时就测出了4株SARS病毒的序列，用96个小时做出了SARS病

债:5000年债务史副标题：无作者: 大卫·格雷伯内容简介：​美国著名人类学家和无政府主义者，伦敦大学戈德史密斯学院高级讲师。他曾为《哈珀斯》、《国家》、Mute杂志、《新左派评论》等国家媒体供稿。大卫•格雷伯是伦敦经济学院2006年度马林诺夫斯基纪念讲座主讲人。该讲座为向重塑研究文化的杰出人类学

偏好的经济分析副标题：无作者: 【美】加里·S.贝克尔;李杰 王晓刚译内容简介：​中文版序言人们的偏好或者口味在经济学研究的许多方面都扮演着至关重要的角色，包括储蓄与经济增长的分析、垄断定价、养老储蓄以及父母愿意生育的孩子数量等。但是，直到近几年，经济学家们对偏好的形成问题仍然知之甚少，因此他们把

价值的理由副标题：无作者: 陈嘉映内容简介：​新版前言《价值的理由》脱销已久，现在由上海文艺出版社再版。书里不少文章的内容后来纳入了《何为良好生活》，有些文章发表时又因字数限制等原因有所删节，本想在再版前做一番整理，把该删的删掉，该补的补上，争奈一直在做这个那个，结果，只在《救黑熊重要吗？》《哲人

单干:成为超级个体的49个关键动作副标题：无作者: 陈欢内容简介：​序言这是一本写给普通人的商业启蒙书。如果时光倒流，我希望自己在25岁时就能读到它。通过这本书，我期待能解决一个困扰我们很久的问题——能力如何转化为财富？一个工作了三五年以上的普通人，除了加入职场内卷，或者破釜沉舟创业，还有没有其他

超级说服力副标题：无作者: 李劲内容简介：​.....目录预览：​超级说服力书名页前折页后折页版权页前言　Preface目录Part 01　为什么Ta拒绝被你说服原因一：争一个“理”字，却输掉一个“情”字原因二：你没有注意到对方的戒备心理原因三：想消除别人的偏见，自己却抱有偏见原因四：你说了一些伤

胜算:用概率思维提高胜算副标题：无作者: 刘润内容简介：​序言PREFACE什么叫“人生算法”？就是把同样公平的机会，放在很多人面前，不同的人生算法，会导致全然不同的选择。比如现在有两个按钮，按下红色按钮，你可以直接拿走100万美元；按下蓝色按钮，有一半机会，你可以拿到1亿美元，但还有一半机会，你

非暴力沟通+非暴力沟通亲子篇副标题：无作者: 马歇尔•卢森堡内容简介：​前言阿伦·甘地（Arun Gandhi）圣雄甘地非暴力学会创始人和主席上个世纪四十年代，我在南非度过了童年。作为有色人种，生活在执行种族隔离政策的南非并不是很有意思的事情。在那里，肤色随时都可能给你招来无情的刺激。十岁那年，白

管理就是定标准 执行有标准 结果不走样副标题：无作者: 郭楚凡内容简介：​目录封面其他扉页前言第一章 重视标准，没有标准就别谈管理1．没有标准，企业就是一盘散沙2．老板不是“管家婆”，用标准替你来管理3．一流的企业要有一流的标准4．“法治”胜过“人治”，标准管人，人人服气5．标准化：企业业务不乱的

松下幸之助战无不胜的奋斗三部曲副标题：无作者: 松下幸之助内容简介：​前言今天的产业界，技术革新瞬息万变。昨天还领跑时代的尖端科技，今天或许就已成为明日黄花。随着时代的进步，这种变化还将呈现出不断加速和加剧的趋势。新的时代对企业家和企业员工提出了新的要求。大家只有永不停息地磨砺自己，提高本领，才能

不可错过的前沿新知副标题：无作者: 51epub.cc内容简介：​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容：cont_err目录预览：​不可错过的前沿新知总目录随椋鸟飞行：复杂系统的奇境封面页扉页版权页与椋鸟齐飞物理学在罗马，五十多年前的事相变，也就是集体现象自旋玻璃：引入无序物

花旗巨无霸:谁在操控我们的财富副标题：无作者: 黄献内容简介：​本书精彩讲述花旗银行作为美国的一艘超级金融航母，如何游刃有余于国际社会。让我们警醒：花旗大佬狩猎全球，他们不但操纵美国人的财富，同时利用智慧掠夺全球的财富。花旗如何做到这一点？他们不惧怕竞争，只要有一丝缝隙，他们就会为了扩大市场份额而

高情商管理者的6个习惯:做个人人愿意追随的高情商管理者副标题：无作者: 51epub.cc内容简介：​公司管理中“高情商管理”的价值已经被广泛认可，但当考虑“如何让管理层更好地履行他们的管理职责”时，公司有时会忽略“情商”的影响。公司普遍认为管理者在技术层面的技能更容易“培训”。因此，一般情况下，

高效能人士的影响力法则副标题：无作者: 史蒂芬·柯维内容简介：​前言 高效能人士的影响力法则史蒂芬·柯维这是一部足以改变人们生活的伟大作品。它探讨了贯穿个人整个生命历程的课题，这个课题对于个人生活和社会的重要性，如同空气对于人一样。当我们试着学习用尊重他人品行的方式来与人交往时，本书就会对我们的人

领导梯队:全面打造领导力驱动型公司 拉姆·查兰副标题：无作者: 51epub.cc内容简介：​推荐序能力与岗位的匹配，特别是各层级管理者的能力与岗位的匹配，是一个从未解决的老问题。正如彼得原理所说：在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位。这话其实不太准确，员工的不能胜任很大程度上