沟通圣经:听说读写全方位沟通技巧

(副标题)：无 ;

(作者): 尼基·斯坦顿 ;

内容简介：

​ 15.10　履历封面页
简历需配合一封简短的求职信（又称“履历标题页”），其内容应包含：
1.正式进行应聘（写出职缺名称、参考文号、在哪里看到征人广告，如报纸或杂志的名称与日期）
2.你应聘该职缺的原因
3.你为什么觉得自己有资格和能力担任该职务

自我检查

接续上面最后一点，你觉得下面哪一种说法更有说服力？
I am good at supervising people and feel sure that I would be able to manage the department successfully.
我善于监督管理，有自信能够成功地领导此部门。
While in my last job, I was promoted to section head in charge of three other staff. This responsibility gave me the opportunity to discover the problems of managing people and to gain some experience of allocating work fairly, motivating people, and dealing quickly with problems.
在上一份工作中，我被擢升为小组组长，手下有三名组员。这份职责让我有机会体验到领导所带来的挑战，并在公平分配工作、鼓舞下属和迅速处理问题等方面得到一些经验。

第一个例子只是一种声明，完全没有具体的证据让收信人相信写信人会是个称职的主管。在第二个例子中，写信人并不明说，但是巧妙地暗示自己会是个称职的主管，方法就是：
1.提出具体的证据：他被擢升为小组组长，表示主管相信他的能力。
2.表示他至少知道“领导”并不容易，也会遇到困难。
3.显示他知道这份职责带来.....

目录预览：

​ 沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧（从沟通开始成就一个社会人的自我。）
Chapter1 沟通的过程
1.1 沟通的过程
1.2 沟通的四大目标
1.3 文字的意义，个人诠释不同
1.4 非语言的沟通
1.5 不同的情境，不同的诠释
1.6 沟通的各种障碍
1.7 考虑五方面，让沟通更有效
1.8 计划沟通内容的七大步骤
1.9 结语：如何沟通
Chapter2 说
2.1 说话的艺术
2.2 基本说话技巧1：个人特质
2.3 基本说话技巧2：声音特质
2.4 说话要达到的特质
2.5 结语：说话的技巧
Chapter3 听
3.1 听，被忽视的技巧
3.2 为什么要增进听的能力？
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