3分钟识别人才:善用面试的20种方法,找到你最想要的人才

副标题：无

作者: 李桂虹　吴利霞　著

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​ 3分钟识别人才：善用面试的20种方法，找到你最想要的人才
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序　“问”出好人才
第一篇　别拿面试问话不当功夫
一、不会发问就招不到“真人才”
成为知人善用的“伯乐”
招聘失败背后的“隐情”
二、面试问话助你快速识人
言为心声，问话识人最轻松
你需要修炼的“面试问话术”
提前准备面试问题更成功
第二篇　快速识人———高效面试的20个经典问题
一、请你作一下自我介绍好吗——一切面试问题的“引路石”
二、请说一下你以前职位的工作职责——晒晒那些工作经验
三、在工作中，你取得的最大成就是什么——识别应聘者的分析决策能力
四、你为何要跳槽——选出忠诚度高的人才
五、你为什么选择我们公司——认同企业，才能乐业敬业
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