增长思维

(副标题)：无 ;

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内容简介：

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推荐序一 增长是一个永恒的话题

成甲

查理·芒格思想研究者，公众号“成甲”主理人

《好好学习》作者

增长是一个永恒的话题。

学生希望自己的分数增长，员工希望自己的收入增长，企业希望自己的业绩增长，这些都是理所应当的事情。正所谓：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”

今天的企业增长越来越难。

随着信息传播效率的提升，市场配置资源的效率越来越高，优秀人才的跨行业流动越来越频繁，行业的边界逐渐模糊，跨领域的竞争成为常态。过去我们制定企业战略时还要研究“竞争态势矩阵”，可是今天，你都已经说不清谁是你的竞争者了。在这种情况下，我们怎么做增长呢？

对于这个问题，大家莫衷一是。有人认为这是营销问题，有人认为这是技术问题，吵得不可开交。当然，所有这些激烈的讨论都说明增长这个话题在当下比在以往任何时代都更重要，更有现实意义。

然而，这并没有回答我们究竟如何做才能持续地、高质量地增长。或许，这些答案都有道理，或许，没有人有终极答案。但不管怎样，我觉得你都应该听听李云龙在这本书中提出的增长观点。

我认识李云龙两年了，在这两年中，他除了体重没有增长，在其他领域都实现了快速的增长。我想，让亲身做到不断增长的人来讲增长这一话题，更有说服力。

因此，李云龙给我寄来《增长思维》的书稿后，我认真拜读了。我发现，这本书和市面上大多数讨论增长的书有两大不同点。

第一，这本书从基本的供需逻辑看增长。

当其他人都在从“术”的层面研究增长时，这本书把增长理解为实现供需平衡过程中的自然现象。换句话说，增长的本质是使供需趋于平衡的资源再配置过程。在资源的再配置过程中，被提高了权重的领域就会发生增长，被降低了权重的领域就会出现衰退。因此。企业做增长的核心就是找到行业的核心供需失衡问题，然后想办法解决。

至于这个问题属于供给端的

目录预览：

​ 增长思维
扉页
目录
各方赞誉
推荐序一 增长是一个永恒的话题
推荐序二 给传统企业赋能，功德无量
第一章 增长思维模型
第一节 感受增长的味道
第二节 核心模型
第三节 当心，别陷入这三个误区
第二章 别着急做增长
第一节 没有PMF就做增长，后果很严重
第二节 驱动增长的动力因确定了吗？
第三节 北极星指标：如何有效衡量增长？
第三章 啊哈时刻
第一节 啊哈时刻：驱动用户增长的支点
第二节 思维训练：找到产品的啊哈时刻
第三节 快来钱
第四节 简单三步，把“嗯哼”变成“啊哈”
第四章 认知：让用户发现你
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