学习力:颠覆职场学习的高效方法

(副标题)：无 ;

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内容简介：

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前言目前，市面上流行的学习类图书，一类是大学生写的，如斯科特·扬的《如何高效学习》；或者大学教授写的，如芭芭拉·奥克利的《学习之道》。这类图书更多是对学科知识学习方法的总结，而不是职场人士需要的职业技能学习方法的介绍。另一类学习类图书，是“知识网红”（以知识变现为目的，有一定网络知名度的个人）写的。这类书更多讲的是学习理念，缺少系统的、实操性强的学习工具和技巧，因此可能看起来很愉悦，但一旦应用就会发现对学习能力的提升帮助有限。与上面两类图书不同，本书是聚焦职场学习的。本书针对职场人士总结了一套完整、高效、实用的学习方法。它有三个特点：理论深厚，从脑神经科学、认知心理学、建构主义，以及各种主流学习理论出发提炼了职场学习的三大策略。体系完整，全面覆盖了搜索、阅读、积累、理解、应用五类学习技巧，并且从快速上手新技能的职场刚需出发，给出了综合运用方法。实战导向，以大量真实的职场学习场景为例，给出了各种学习方法和工具的使用技巧，并且详细演示了各种实用职场技能的学习步骤。注：《学习力》这本书采用的脑神经科学、认知心理学等学习理论的观点和研究成果，虽然都有严谨的理论模型和科学研究做支撑，也都经过了我们自己这些年实践应用的验证，但受限于人类认知的局限，依然不可避免会存在一些争议和特例。为了避免过于学术化，而且限于篇幅关系，我们只会抽取其中的关键观点，而不会过多地展开学术研讨的细节，自始至终我们都会将引用的重心更多地放在实践应用上。本书分为三个部分，编排思路如下。第1部分 职场学习的三大策略这个部分总结了职场学习的三大策略：功利性、框架、可迁移。从脑神经科学、认知心理学、建构主义等理论出发，既做了深刻的理论阐述，又举了通俗易懂的应用案例。如果你对书中引用的脑神经科学、认知心理学等学习理论的观点有进一步研究的兴趣，可以阅读书后的参考文献。第2部分 上手即用的五类学习技巧这个部分都是一些上手即

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​ 学习力：颠覆职场学习的高效方法
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前言
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第1部分 职场学习的三大策略
第1章 三大学习策略之一：功利性学习，让学习不再难以坚持
第1节 大脑是一个有缺陷的学习器
第2节 用功利性学习弥补大脑学习的缺陷
第3节 简单三步做到功利性学习
总结
第2章 三大学习策略之二：搭好框架，两年抵上十年
第1节 经验是如何在大脑中形成并影响大脑的
第2节 知识体系建构的水平，直接决定了你的认知水平
第3节 构建高质量的三层次个人知识体系框架
总结
第3章 三大学习策略之三：做到可迁移，任何工作都轻松上手
第1节 做不到知识和技能迁移的人，很大概率会被社会淘汰
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