心智力:商业奇迹的底层思维

副标题：无

作者: 李中莹 舒瀚霆

内容简介：

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今天，新产业、新科技、新模式在不断地涌现，而且在发展速度、幅度、深度上不断提升。新时代的底层逻辑变了，如果沿用旧的模式去思考及行动，已无效果。模仿别人怎样做，不是日益困难，就是再无效益可言。所有让人或组织陷入困境的因素，都是表面的，真实内在的因素是其心智模式未曾改变，或不愿改变。

这是一部写给企业管理者的底层思维之书。在企业里，所有企业的问题都是人的问题，所有企业里人的问题都是老大的问题，所有企业老大的问题都源于其底层思维中的心智模式的问题。唯有改变自身心智模式，提升心智力，每个中小企业主才可以生存得更好，发展得更快和更强大，才能够轻松成就一番与新时代同频共振的商业奇迹。

这又是一部写给上进者的心智砥砺之书。高手通过学习成为更牛的牛人，更多的人终日学习却依旧平庸，始终跳不出“低水平勤奋陷阱”。问题的症结究竟在哪里？本书教你通过重构自己的底层思维逻辑，...

目录预览：

​ 心智力：商业奇迹的底层思维
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目录
序一　所有企业老大的问题，都是其心智模式的问题
序二　改变心智模式，道中畅行
第一章　发现心智模式
一、幕后的操纵者
谁在影响你做出正确的判断
凡是重要的事情就一定做得很辛苦吗
二、三个“看待”关乎行动和效果
三、系统动力与新时代企业家心智模式
不可不知的系统动力
我们都活在“三层世界”
新时代所需要的三层思维模式
第二章　团队心智
一、重新认识管理
管事就是管目标
管人就是管人心
二、重新定义管理
老大与员工的关系和分工
老大的三大任务
三、团队的八个常见病症及其原因
不知道做什么
不懂得怎样做才会有效果
不清楚需要做到什么效果
忽视所犯的错误
不能正确处理错误
不预防，还会再犯错
用错了人
不在乎团队利益
四、团队能力问题剖析与提升
HR决定企业用什么样的人
用猫做狗的事
培训是杀手锏
提高团队能力，打造自动团队
五、人才难找与人才难留
行业现象里的人才难找问题
企业状况里的人才难找问题
人才的四个需要
六、重塑团队心智
破解“必死方程式”法
成功三步法
脱困五步法
把“不”“没”“难”变为“如何”法
解决问题≠达到目标
第三