女性巅峰系列

副标题：无

作者: 菲奥莉娜；卡尔·伯恩斯坦；斯莱文；谢丽尔·桑德伯格；

内容简介：

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推荐序1

向前一步是一种态度

杨澜 阳光媒体集团董事局主席

向前一步，是一种姿态，更是一种态度。

那些习惯了一进会议室就自动坐在第二排，即使自有高见，也不主动发言的女性，是时候坐到桌边来，身体前倾，然后发表自己的意见！

今天的我们还需要提倡男女平等吗？在中国，女人早已不再裹小脚，几乎一半的大学生是女性，一半的工薪阶层是女性。男人已经在分担家务。女人还想怎么样？“女人每年还有半天‘妇女节’的假呢，是否也该设立‘男人节’？”男人们忍不住问。

但是，当我们的视线在政府和企业的管理架构图向上移动时，女性在领导和管理层中的比例却大幅度下降。

年仅38岁的法国环境和交通部长娜塔莉·科修斯柯–莫里塞（Nathalie Kosciusko-Morizet）问我：“既然中国女性普遍都进入了职场，那么请告诉我，为什么我在中国的官员中很少看到女性？”这还真难一句两句说清楚！在中国的高层管理人员中，女性的确是凤毛麟角。在美国也出现了同样的情况，相当一部分受过良好教育的女性在结婚生育后离开职场，或在职场的晋级阶梯上止步不前。

为什么不能有更多的女性成为领导者？是不能，还是不愿？抑或两者都是？有没有一种无形的障碍，会让女性在职业的某个时刻自动放弃上升的机会？职业女性究竟能不能兼顾事业和家庭？是我们太贪心了，还是我们的社会没有准备好？

现实是，虽然在法律上男女平等了，但在通常的社会观念里，包括女人对自身的认识上，障碍依然存在。2011年的麦肯锡报告里称，“在职场提升方面，男人靠潜力，女人靠业绩”，也就是说，男人只要展现未来能做什么就可以升职了，女人则必须证明已经做成了什么。当男人成功了，人们会分析他内在的才能与品质；而女人成功了，人们首先会问：“她有什么靠山？”

成功的女人通常不容易受到人们的欢迎，而

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​ 女性巅峰系列（她们的洪荒之力）（全四册）
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向前一步
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推荐序1 / 杨澜
推荐序2 / 张欣
导言 内心的革命
第1章 职业女性的内在障碍： 如果克服了恐惧，你会做什么？
第2章 往桌前坐
第3章 要成功，也要受欢迎
第4章 职业生涯中的长远梦想及短期目标
第5章 如何找到你的人生导师
第6章 真实地表达自己的想法与情绪
第7章 不要“身还在，心已远”
第8章 让你的另一半成为你真正的“人生搭档”
第9章 “全能女人”是个神话
第10章 让我们开始讨论吧
第11章 为平等而不懈努力
第12章 做回你自己 梅洛迪·霍布森
第13章 勇敢地向前一步 库纳尔·莫迪
第14章 倾听你内心的声音 雷切尔·西蒙斯
第15章 寻找第一份工作 明迪·勒维
第16章 薪资谈判的技巧 金姆·基丁
第17章 让我们一起向前一步 雷切尔·托马斯
“向前一步”才刚开始，远未结束……
致毕业生的一封信
致谢
注释
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直面挑战
扉页
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序言
第1章 你的潜能无限
第2章 永远不要出卖自己的灵魂
第3章 与病魔抗争
第4章 重生之后
第5章 真正关注民众的生活
第6章 加