大数据时代的人力资源管理

(副标题)：无 ;

(作者): 蔡治, 51epub.cc ;

内容简介：

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前言.....

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​ 大数据时代的人力资源管理
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前言
为什么编写本书
本书特点
本书人物关系图和公司设定
哪些人会对本书有阅读兴趣
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第1章 人力资源数据分析的意义
1.1 人力资源管理为何需要数据分析
1.1.1 数据分析是人力资源管理发展的趋势
1.1.2 数据分析体现人力资源从业人员的技术刚性
1.1.3 数据分析能够为人力资源管理者提供强有力的决策支持
1.1.4 数据分析是人力资源管理的刚性需求
1.2 人力资源数据分析有什么特点
1.2.1 数据分散性
1.2.2 数据相关性
1.2.3 非标准化数据
1.3 大数据和人力资源管理的关系
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