程序员面试金典

(副标题)：无 ;

(作者): 【美】Gayle Laakmann McDwell, 51epub.cc ;

内容简介：

​ 前言
招聘中的问题
讨论完招聘事宜，我们又一次沮丧地走出会议室。那天，我们重新审查了十位”过关“的求职者，但是全都不堪录用。我们很纳闷，是我们太过苛刻了吗？
我尤为失望的是，我推荐的一名求职者也被拒了。他是我以前的学生，以高达3.73的平均分（GPA）毕业于华盛顿大学，这可是世界上最棒的计算机专业院校之一。此外，他还完成了大量的开源项目工作。他精力充沛、富于创新、踏实能干、头脑敏锐，不论从哪方面来看，他都堪称真正的极客。
但是，我不得不同意其他招聘人员的看法：他还是不够格。就算我的强力推荐可以让他侥幸过关，在后续的招聘环节还是会失利，因为他的硬伤太多了。
尽管面试官都认为他很聪明，但他答题总是磕磕绊绊的。大多数成功的求职者都能轻松搞定第一道题（这一题广为人知，我们只是略作调整而已），可他却没能想出合适的算法。虽然他后来给出了一种解法，但没有提出针对其他情形进行优化的解法。最后，开始写代码时，他草草地采用了最初的思路，可这个解法漏洞百出，最终还是没能搞定。他算不上表现最差的求职者，但与我们的“录用底线”却相去甚远，结果只能是铩羽而归。
几个星期后，他给我打电话询问反馈意见，我很纠结，不知该怎么跟他说。他需要变得更聪明些吗？不，他其实智力超群。做个更好的程序员？不，他的编程技能和我见过的一些最出色的程序员不相上下。
跟许多积极上进的求职者一样，他准备得非常充分。他研读过Brian W. Kernighan和Dennis M. Ritchie合著的《C程序设计语言》，麻省理工学院出版的《算法导论》等经典著作。他可以细数很多平衡树的方法，也能用C语言写出各种花哨的程序。
我不得不遗憾地告诉他：光是看这些书还远远不够。这些经典学院派著作教会了人们错综复杂的研究理论，对程序员的面试却助益不多。为什么呢？容我稍稍提醒你一下：即使从学生时代起，你的面试官们其实都没怎么接触过所谓的红黑树（R.....

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​ 程序员面试金典
前言
致谢
第 1 章　面试流程
1.1　概述
1.2　面试题的来源
1.3　准备时间表与注意事项
1.4　面试评估流程
1.5　答题情况
1.6　着装规范
1.7　十大常见错误
1.8　常见问题解答
第 2 章　面试揭秘
2.1　微软面试
2.2　亚马逊面试
2.3　谷歌面试
2.4　苹果面试
2.5　Facebook面试
2.6 　雅虎面试
第 3 章　特殊情况
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