冰鉴-(清)

副标题：无

作者: (清)曾国藩

内容简介：

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前言

曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，头上的光环无数。他持一定之规，为人、为官、为民、为国，处处体现出强大的精神感召力，成为时人推崇的末世圣人，被誉为“立德立功立言三不朽，为师为将为相一完人”。

曾国藩一生著述颇多，在文学、思想、处世艺术等方面有很深的造诣，其中，关于识人鉴人的学问——《冰鉴》就是最宝贵的一部。

据说，蒋介石的相人之法得自曾国藩学说之处甚多，而蒋纬国在当任三军大学校长期间，《冰鉴》一书也被指定为学生重要参考书。

“冰鉴”一词，取其以冰为镜，明察秋毫，知面知心之意，提出鉴别人才的各种方法和途径。《冰鉴》既是曾国藩一生官宦生涯阅人无数的经验总结，也是倚之建功立业的不传之秘典。曾国藩观人之术，不同于传统习俗，它重神兼之以形，重常而辨之以奇，重礼而导之以术，就相论人，就神取人，从静态中把握人的本质，从动态中相人识人。

纵观历史上任何一次改朝换代，无不因奸邪而误国；每一次推动历史进步的变革，无不因忠者心藏天下而兴起；朝代中途叛乱，无不因英雄出现而力挽狂澜。“国家之强，以得人为强”；“欲求自强之道，总以修政事、求贤才为急务”；“国家大计，首推留心人才”；“商业一诺为重，在各类事务中，决策失误是最大的败笔，而在决策失误中用人失误乃是最大的失误”。

曾国藩身兼儒、道、佛、法、阴阳等诸家思想智慧，他的识人、用人、辨人、重人的思想精髓和“广揽、慎用、勤教、严绳”的鉴人方法正是选拔、培养、造就、留住人才的密钥良方。《冰鉴》深度透彻分析了鉴别人才的七大特征，即神骨、刚柔、容貌、情态、须眉、声音、气色，为选人用人提供了有效方法。

现代社会，如何在纷繁复杂的人际交往中甄别人的优劣，对一个人有着非常重要的影响。因此，《冰鉴》对于现代人而言，是一本不可多得的智慧经典，对于领导者识人用人更具有十分重要的实用性和启迪性。

本书以全面的视角解读《冰鉴》，一方面结合曾国藩

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​ 冰鉴

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