老板最爱的简历表

副标题：无

作者: 刘忠文　著

内容简介：

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序言　老板最爱的简历表

职场是一个人一生当中最重要的生存场所，也是每个人实现自己人生理想的肥沃土壤。当今社会，职场就像战场，从一开始就充满了竞争。在人才济济的中国，这种竞争尤为激烈。站在职场入口，面对众多的竞争者，一份好的简历，几乎就是你打开职场理想大门的一把金钥匙。不妨举个例子，让我们先看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100人是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。因此准备一份完美而有说服力的简历就变得十分重要了。

写好一份简历是求职的关键，对公司而言，在没有见到求职者以前，简历就是第一道关卡。而HR就是这道关卡的守护者。人力资源管理中有一个专业术语，叫“首因效应”，也称为“第一印象作用”或“先入为主效应”，即人与人第一次交往中在对方的头脑中形成并占据主导地位的效应。这种印象作用最强，持续的时间也较长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用都强。当我们还没有机会站在HR面前的时候，你的简历就已经代表你本人与HR开始了第一次交流。大公司的HR每天要阅读大量的个人简历，这些简历就像每一位应聘者的脸，挨个儿接受HR的检阅。我们可以想象得到，第一印象有多么重要，如果第一关都过不了，那你连主考官的面都见不到，纵使你再有本事，职业技能有多强，都无济于事！我们也应该清醒地认识到，HR也不是完美无缺的，不是每家公司的HR都可以正确判断出求职者的价值的，很多有才能的人，会因为简历不够突出而被埋没。

那么，到底什么样的简历能为你赢得良好的第一印象，助你成功突破这第一道关卡呢？

造型，萝卜青菜，各有所爱。一份好的简历没有固定的写作格式，除了必备因素外，其他内容和格式可以不拘一格。有的招聘者喜欢外观设计考究的简历，有的则不喜欢设计过于花哨的简历，有的看重简历中的硬指标，有的看重求职者的经历。就是同一位招聘者，针对不同

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​ 老板最爱的简历表
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序言　老板最爱的简历表
第一章　一份好简历，让你在职场上畅通无阻
1.目标明确：好简历直指心仪的公司
2.老板的风格是简历的最好坐标
3.简历中的自信带来成功
4.扩大可以投递简历的公司范围
5.简历之外，求职者还需要什么
第二章　简历的独唱团
1.好简历承载的是职业梦想
2.老板喜欢这样的简历
3.剔除简历中的常见错误
4.求职要现实些，给简历适当“整容”
5.简历中的纠结人生
第三章　网络中的电子精灵
1.精彩纷呈的创意电子简历
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