经理人激励与股票期权

副标题：无

作者: 谢德仁

内容简介：

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序言

摆在读者面前的这本著作是我主持的一项国家自然科学基金课题的研究成果之一。我现在不能不承认，在申请该课题时我对经理人激励和股票期权这个领域其实是很陌生的，我仅读过该领域的少数经典文献，但我当时凭既有的少年气高之势申请和承接了该课题。现在的我似乎已无开拓对自己而言很陌生的领域之勇气了。我是该课题的主持人，这个课题也主要是我自己完成的。这是我求完美的个性使然，我实在不放心把一个我陌生的领域的课题完全或大部分交给课题组其他成员及学生来做。在此意义上，我也许是个失败的课题主持人。当然，我虽为此而累，却也因此而颇有所获，如对这个领域不再陌生，对其前沿有了较好的把握。

此时，四周很安静，窗外雀儿的嬉戏声和初夏的风与白杨的哗哗私语声只是使一切更显安宁和静谧。这是2004年的初夏，“五一”长假的最后一天，我告诉自己，该结束本书的写作了。回首3年多来做课题的过程，我最深刻的记忆就是“难产”，其苦其累其实比我做博士学位论文时更甚。从最初少年无知以为比较轻松，后经搜索和收集，发现文献太多，遂陷入苦闷之中，只好硬着头皮逐篇阅读和做读书笔记，不知不觉中，我已为此课题做了60多万字的读书笔记。然而，最苦闷的是，在阅读文献和思考过程中，又不断发现新的文献，使得我截止文献阅读的日期不得不一拖再拖，“难产”至极。这一过程其实在今年2月完成课题研究报告后仍延续着，如国际会计准则委员会(IASB)在2月19日发布了其关于“基于股票的支付”的会计准则，美国的财务会计准则委员会(FASB)于3月31日发布其“基于股票的支付”会计准则的征求意见稿，3月份我又决定在第一章中补写关于“谁是企业的经理人”一节，然后又是将书中所引的有关英文图表翻译为中文，如此等等，都使得我不得不继续处于阅读和修改途中，难以终稿。记得初春3月我就与出版社和编辑老师联系好了，但却一直未能交稿，感激的是编辑

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​ 经理人激励与股票期权
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序言
目录
1　导论
1.1　本书的选题依据和主要研究问题
1.2　本书的主要学术贡献、结构安排与写作原则
1.3　谁是企业的经理人
1.4　经理人报酬和股票期权的基础知识
1.5　本章小结
2　经理人激励：基于代理理论的分析
2.1　问题的提出
2.2　经理人激励：标准委托人—代理人模型的一个比较静态分析
2.3　经理人激励：隐藏行动、努力成本和风险厌恶
2.4　本章小结
3　经理人激励的业绩基础选择：基于股东价值创造链的分析
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