华为没有秘密.2

副标题：无

作者: 吴春波

内容简介：

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2018年8月全球智能手机出货量华为首次超过苹果居全球第二。

华为资深管理顾问，亲历华为成长23年。

精选30余万字研究成果精华，解读华为经营哲学与成长逻辑。

企业成长不需要秘密，要的是探索、敬畏、遵从和坚守常识。

这本书是近两年吴春波教授对华为深度思考的笔记。主要内容聚焦于华为30年的成长与发展历程及其间的重大关键事件回顾、华为的内在成长驱动机制探究、华为的核心价值主张解析及对任正非的近距离观察等四部分，试图为读者展示一个没有秘密的真实的华为。仍然是一部“不说教、不搬弄、不卖弄、不预设前提、不讨巧、不數衍、不绕道"的诚意之作，期待可以带给中国的企业和企业家一点启发和思索。018年8月全球智能手机出货量华为首次超过苹果居全球第二。

华为资深管理顾问，亲历华为成长23年。

精选30余万字研究成果精华，解读华为经营哲学与成长逻辑。

企业成长不需要秘密，要的是探索、敬畏、遵从和坚守常识。

这本书是近两年吴春波教授对华为深度思考的笔记。主要内容聚焦于华为30年的成长与发展历程及其间的重大关键事件回顾、华为的内在成长驱动机制探究、华为的核心价值主张解析及对任正非的近距离观察等四部分，试图为读者展示一个没有秘密的真实的华为。仍然是一部“不说教、不搬弄、不卖弄、不预设前提、不讨巧、不數衍、不绕道"的诚意之作，期待可以带给中国的企业和企业家一点启发和思索。

目录预览：

​ 华为没有秘密.2
版权信息
序 跟着走的旁观者
一 发展历程 苦难与辉煌
1.身份的证明：从华为的四年企业形象广告所看到的
2.华为的最伟大之处：等得及！
3.华为以过冬的心态活在春天里
4.以奋斗者为本：解读华为人力资源管理的新动向
5.华为诤言：大机会时代下千万不要机会主义
二 不忘初心 坚守与聚焦
1.华为组织驱动力模型：开放、自我批判和持续对标
2.庇护华为成长的七个基本常识
3.华为战略有特色没秘诀
4.华为的压强原则
5.华为是如何将一帮草莽英雄打造成正义铁军的？
6.任正非：别妄谈工业4.0，工业自动化的堡垒还没攻破
7.2016年任正非说了什么？
三 砥砺前行 悲壮与激昂
1.1996年市场部大辞职
2.2007年华为的集体大辞职
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