向前一步

副标题：无

作者: （美）谢丽尔•桑德伯格

内容简介：

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推荐序1
向前一步是一种态度

杨澜 阳光媒体集团董事局主席

向前一步，是一种姿态，更是一种态度。

那些习惯了一进会议室就自动坐在第二排，即使自有高见，也不主动发言的女性，是时候坐到桌边来，身体前倾，然后发表自己的意见！

今天的我们还需要提倡男女平等吗？在中国，女人早已不再裹小脚，几乎一半的大学生是女性，一半的工薪阶层是女性。男人已经在分担家务。女人还想怎么样？“女人每年还有半天‘妇女节’的假呢，是否也该设立‘男人节’？”男人们忍不住问。

但是，当我们的视线在政府和企业的管理架构图向上移动时，女性在领导和管理层中的比例却大幅度下降。

年仅38岁的法国环境和交通部长娜塔莉·科修斯柯–莫里塞（Nathalie Kosciusko-Morizet）问我：“既然中国女性普遍都进入了职场，那么请告诉我，为什么我在中国的官员中很少看到女性？”这还真难一句两句说清楚！在中国的高层管理人员中，女性的确是凤毛麟角。在美国也出现了同样的情况，相当一部分受过良好教育的女性在结婚生育后离开职场，或在职场的晋级阶梯上止步不前。

为什么不能有更多的女性成为领导者？是不能？还是不愿？抑或两者都是？有没有一种无形的障碍，会让女性在职业的某个时刻自动放弃上升的机会？职业女性究竟能不能兼顾事业和家庭？是我们太贪心了，还是我们的社会没有准备好？

现实是，虽然在法律上男女平等了，但在通常的社会观念里，包括女人对自身的认识上，障碍依然存在。2011年的麦肯锡报告里称，“在职场提升方面，男人靠潜力，女人靠业绩”，也就是说，男人只要展现未来能做什么就可以升职了，女人则必须证明已经做成了什么。当男人成功了，人们会分析他内在的才能与品质；而女人成功了，人们首先会问：“她有什么靠山？”

社会调查显示，成功的女人不容易受到人们的欢迎，而一个男人若要受欢迎就必须取得成

目录预览：

​ 向前一步（最新修订版•新增桑德伯格中国活动期间《人物》杂志专访）
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桑德伯格访谈： “那些年轻的女孩没人想做个女权主义者”
导言 内心的革命
第1章 职业女性的内在障碍：如果克服了恐惧，你会做什么？
第2章 往桌前坐
第3章 要成功，也要受欢迎
第4章 职业生涯中的长远梦想及短期目标
第5章 如何找到你的人生导师
第6章 真实地表达自己的想法与情绪
第7章 不要“身还在，心已远”
第8章 让你的另一半成为你真正的“人生搭档”
第9章 “全能女人”是个神话
第10章 让我们开始讨论吧
第11章 为平等而不懈努力
讨论还在继续
致谢
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