合作的财富

副标题：无

作者: 【美】尤查·本科勒;简学译

内容简介：

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推荐序一合作创造价值
汤道生
腾讯公司社交网络事业群总裁
集团高级执行副总裁
当克莱·舍基在《人人时代》(1)一书中毫无保留地赞颂Meetup.com上的妈妈社群和维基百科时，不少人已经感觉到，一场颠覆既有社会秩序的新革命，正随着互联网的普及悄然而至。这些新的组织让我们突然意识到，一个群体可以在不追求金钱、没有严密控制的条件下运行，还能创造巨大的价值。尽管克莱·舍基仅仅用“爱”概括“人人时代”形成的动因，但我们已经感觉到了这一波奔向未来的趋势。
现在，尤查·本科勒在《合作的财富》中将克莱·舍基的观察推进到更深的层面，为我们揭开了最后一层面纱。在作者看来，Linux操作系统的标识“企鹅”是互联网精神的最佳诠释，寓意开放、分享，甚至可爱；而人造怪兽“利维坦”（Leviathan），则是极权、恐怖以及令人憎恶的。既然“企鹅”和“利维坦”都由人类创造，为什么会有如此巨大的差别？本科勒解释说，工业思维和互联网精神本质的区别，来自我们对“人性”的理解。
如果你相信人性本恶，那么你一定会推论出，为了把“人性恶”控制在最小范围，人们愿意创造一个组织，让这个组织来“管理”人群。这就是霍布斯设想的社会组织方式，工业社会的制度设计一直遵循这个原则。
即便是“自由市场经济”，在亚当·斯密所谓“看不见的手”的背后，也依然假设“人本自私”，正如“我们的晚饭并非来自屠夫、酿酒师和面包师的恩惠，而是来自他们对自身利益的关切”。工业革命发生数百年来，人类社会总是在极权和放任自流两端之间摆动，前者扼杀创新，后者助长贪婪。在人性恶的世界里，一定只有“零和博弈”。
尤查·本科勒并没有否认人性中“恶”的存在，却将话题引入了一个更高的层面。他清晰地指出，人类的本能中已经蕴藏着“合作”的基因。人们可以集合到一起为自己创造巨大的价值。我们只需要换一种思维方式，重新设计制度和工具，“合作”的本能就能够驱动人类创造更大的价

目录预览：

​ 合作的财富
版权信息
测试题 关于合作的密码你了解多少？
推荐序一 合作创造价值
推荐序二 人，到底是无私的，还是自私的？
推荐序三 人性的较量
引言 合作是人的天性
Part 1 实现合作的7大关键要素
第1章 关键要素1：基因和文化的协同进化
第2章 关键要素2：心理影响与社会影响
第3章 关键要素3：共情和群体认同
第4章 关键要素4：沟通
第5章 关键要素5：公平
第6章 关键要素6：道德与行为规范
第7章 关键要素7：动机导向的奖惩制度
Part 2 互联时代的合作、共享与创新
第8章 谁先合作谁胜出
结语 如何获取合作的红利
致谢 两次关于合作的对谈
译者后记