幽默管理学

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副标题：无;

作者: 51epub.com;

内容简介：

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前言

如果你是一位企业自主经营者，在开创事业的过程中是否产生过这样的困惑——

为什么我所招聘的人在面试的时候看起来十分优秀，但招至麾下后，却屡屡表现失当，不能按照职务的要求完成工作？难道我真的慧眼失察？

为什么我为某个员工加了薪升了职，他却依然要拂袖而去，毅然倒戈投向我的竞争对手？

为什么我把公司的重要部门全权交给某个员工管理，对方不能全心全意共同创业，反而另起炉灶？

如果你是一位企业管理者，在行使职能的时候，是否曾经对这些问题迷惑不解——

公司从外面聘请专家为员工进行培训，本来是为了提升公司的业绩，然而不料培训后，羽翼渐丰的员工非但没有对公司的栽培感恩图报，反而提出加薪的要求，甚至选择离开公司。如何才能避免出现“赔了夫人又折兵”的培训后果？

为什么绩效考核结果公开后，员工常常怨声载道？

为什么我每天尽心竭力地工作，仍然疲于应战，而另一个部门的主管却能优哉游哉地与客户享受高尔夫的乐趣？

……

针对上述种种问题，本书进行了微妙的解析，不过杜绝了正襟危坐的形式，而是遵照寓教于乐的原则，以幽默故事触摸管理学的精髓。在通往成功的道路上，这样的幽默故事给企业管理者、经营者及其他行业的广大读者朋友带来了很大的帮助和深刻的启示。它们有的放矢、一针见血且痛快淋漓；它们是哲理之诗、智慧之花、醒世之剑。

也正因此，不少企业管理者从幽默故事中汲取管理智慧，革新管理方式，获得了企业经营管理上的成功；不少企业职员也从幽默故事中汲取成功的智慧与诀窍，从而更新了人生观念，增加了生存技能；许多读者也从幽默故事中汲取到了人生的智慧和处世的哲理，从而获得了精神上的升华，拥有了充实的人生。

现在，众多的幽默故事已在世界各大公司的职员中间广为流传。可口可乐、花旗银行、柯达等国际知名企业甚至把一些经典的幽默故事编入了培训企业员工的课程教材

目录预览：

​ 幽默管理学
版权信息
前言
第一章 读幽默故事，学人才管理
1.人才难得——人才是公司最宝贵的资源
2.为“亲爱的”付钱——爱你的员工
3.魔鬼的样子——不要对下属出权利王牌
4.严谨请假通知书——柔性管理，以仁义收人心
5.逃跑的马——给下属广阔的发展空间
6.考试——人才的品德比能力更重要
7.拿破仑的原则——大胆启用人才中的拔尖者
8.什么都会的鼹鼠——选好人才能用好人
9.树根幕后的功臣——不偏不倚，一碗水端平
第二章 读幽默故事，学沟通管理
1.皮包还在原处——管理者要发挥沟通的作用
2.碎纸机——沟通始于倾听
3.尝汤——没有平等就没有真正的交流
4.沉默的纸条——用各种方式构造万能沟通
5.狐狸对狮子的看法——建立渠道，避免沟通障碍
6.小金鱼与大水泡——积极消除团队冲突
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