股权激励与股权架构设计

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副标题：无;

作者: 任康磊;

内容简介：

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内容提要
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。
全书分为6章，主要内容包括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实施案例，股权激励考核，4种股权激励方案的实战案例和设计股权激励方案时用到的文件模板。
本书内容通俗易懂、贴近实战，工具和方法丰富，适合企业主、投资人、管理咨询师、上市筹备人员、人力资源各级从业人员、会计与财税人员、管理类相关专业在校生、对股权激励与股权架构设计感兴趣的人员阅读和使用。

目录预览：

​ 股权激励与股权架构设计
扉页
版权页
目录
内容提要
前言
第1章 股权激励概述
1.1 股权激励基本原理
1.1.1 股权激励实施价值
1.1.2 股权激励薪酬组成
1.1.3 股权激励注意事项
1.1.4 股权激励实施原则
1.1.5 激励方案包含内容
1.1.6 股权激励相关概念
1.2 实践中的激励理论
1.2.1 需求层次理论
1.2.2 激励保健理论
1.2.3 效价期望理论
1.2.4 社会比较理论
1.2.5 综合激励理论
1.3 股权激励方案设计8步骤
1.3.1 第1步：定目的
1.3.2 第2步：定人选
1.3.3 第3步：定形式
1.3.4 第4步：定目标
1.3.5 第5步：定节奏
1.3.6 第6步：定考核
1.3.7 第7步：定规矩
1.3.8 第8步：定管控
第2章 股权架构设计
2.1 股权架构设计关键
2.1.1 股权架构的9条生命线
2.1.2 股权架构三大要素设计
2.1.3 股权架构四大角色比例
2.2 股权融资结构设计规划
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