职场答案簿:困扰你的十万个怎么办,其实有标准答案

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副标题：无;

作者: 墨子连山;

内容简介：

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前言

不知道各位是否有这样的困惑，自己上学时学的“专业课”知识在毕业之后很多都记不清了，从此便与它们无缘再见。既然如此，这些课程为什么要叫“专业课”呢？毕竟在今后的几十年中，职场才是你的“专业”，但是对于这个专业，你上过哪怕一门专业课吗？并没有。那么，难道不应该有一门关于职场的专业课吗？要我说，不但应该有，而且应该是必修课，并且不应该是一门心灵鸡汤似的“水课”，而是专注于回答“怎么办”的“硬课”。可这么有意义的事偏偏我没发现有人在做，那我就自告奋勇、当仁不让了。

我毕业后在国外做算法工作，之后回国从事管理咨询行业，很幸运这是我感兴趣的行业。我在心仪的企业一步步从基层管理者做到高层管理者，直到后来自己创业。多年的摸爬滚打让我经历了公司内部各个层级的岗位，也获得了一些从外部视角审视公司的机会，而创业经历更让我获得了把公司从0做到1的宝贵经验。

作为一个“过来人”，我不希望别人继续走我走过的弯路，也不希望别人不断地踩我踩过的坑。因此，在将近20年的职场生涯里，我不遗余力地培养团队，为公司员工做培训，解答大家在职场中遇到的种种困惑，现在已经被大家亲切地称作“教练”。多年积累的职场经验让我既可以与员工共情，也可以站在基层管理者的角度分析问题，更可以站在高层管理者的角度审视全局；既了解业务部门的心思，也清楚职能部门的想法；既能亲临一线指导团队，也能跳出繁杂的事务站在更高维度观察问题。看问题的角度多了，也就能把问题看得更透彻了。在这么多年的“教练”生涯中，自己也算“不负众望”，带出了不少优秀的团队和员工，指导过的员工数以万计，用他们的话说，我的内部培训也可以算是“一票难求”了。

培训得多了，回答的问题也更多。逐渐地，我发现问题虽然五花八门，但本质上大家的困惑只集中在其中的某几个点上。为了提高培训效率，也为了让自己从不断地反复说教中解脱出来，我把培训内容及其中的高频重点整理出来

目录预览：

​ 职场答案簿：困扰你的十万个怎么办，其实有标准答案
前言
上篇 什么是好员工
第一章 职业规划——打造个人品牌
01 职场新人：如何度过新手期
仍然把自己当作学生
如何替领导分忧
02 升级：成为领导最信任的员工
03 最终目标：打造职场个人品牌
第二章 职场技能——工具百宝箱
01 敲门砖：面试那些事
如何制作简历
如何面试
如何谈薪水
02 瑞士军刀：无处不在的运营
运营是什么
如何做运营
如何才算做好运营
03 万能钥匙：人人都是产品经理
04 数据驱动：数据构建的公司
如何做数据分析
如何选择数据分析框架
05 基础工具：效率提升
如何做好时间管理
如何开会
第三章 基本能力——必修内功
01 一力降十会：逻辑
如何训练逻辑
思维导图是个好工具
如何运用逻辑进行分析
如何用逻辑进行批判
02 运用之妙：思维框架
03 自我迭代：学习
什么是学习的悟性
如何拥有超强的学习能力
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