用互联网思维工作

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副标题：无;

作者: [美]梅娜德·韦布 卡莉·阿德勒;

内容简介：

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《用互联网思维工作》一书的作者是擅长解决硅谷难题的关键人物，无论是带领eBay公司实现盈利增长几千倍，还是在LiveOps公司利用云计算帮助员工取得更大的成就并实现自我，都展示出他跟随移动互联技术的发展，不断创新公司的管理方式、团队的打造方式、员工的工作方式的独到见解和卓有成效的实践。

身处技术飞速进步与创新的移动互联时代，作者在《用互联网思维工作》一书的开篇便提出了一个振聋发聩的观点：传统的家长式公司的管理方式和工作方式已经彻底过时了，企业如果不及早改变，即使昔日再辉煌的公司，也会像柯达那样轰然倒下。

今天，IBM平均12个员工使用一个工位，甲骨文有1/2以上的员工通过网络远程办公，

脸谱网员工每过12个月可以申请调换岗位，LiveOps有20000名在云端工作的独立承包人。你的公司呢？你还在用传统的工作方式工作吗？你想用互联网思维工作吗？

是时候...

目录预览：

​ 用互联网思维工作
封面
前言
序言
引言
第一部分 工作为什么越来越低效？
第一章 是时候改变我们的工作方式了！
移动互联的新时代
“绿色”工作方式
第二章 技术——改变一切的力量
技术的发展给我们带来了无限可能
互联网开启了“美丽新世界”
移动互联新趋势
在云端完成工作
颠覆地球村的游戏规则
用新技术和新思维实现你的创业梦想
第二部分 在互联网时代重启我们的工作
第三章 打破现状，拥抱变化
你现在的工作状态是什么样？
打破停滞不前的现状，重启工作
第四章 人人都需要面对工作方式的改变
家长式公司的崛起
家长式公司的衰落
工作地点已经不再重要
朝九晚五的工作方式落伍了
第五章 工作地点的重要性变得越来越小
10年后的工作会是什么样的？
成长为自我命运的首席执行官
第六章 从现在开始做不抱怨的职场人
你对工作有什么不满吗？
传统的导师制为何日渐式微
社交媒体时代的导师制
不要害怕改变，不要拒绝创新
关于如何走出框架3的11条建议
第七章 职场人要时刻具备创业精神
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