经济发展与价值选择

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副标题：无;

作者: 陈春花;

内容简介：

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总序　比使命更重要的是行动

最近，管理学一级期刊Academy of Management Journal（AMJ）的许多编辑发表了一篇号召研究学者提出更多适合东方情境的管理理论及构念的文章。这篇文章回顾了近几十年发表的管理学文章在理论创新及贡献上的不足以及对西方理论过度偏重的情况，分析了东方与西方社会在管理情境上的一些不同之处，呼吁更多产生于东方式独特管理情境、能够解决社会实际突出问题的创新性理论及构念。

自己在管理学研究领域已经走过了20多年，其实AMJ编辑关注的话题，也是我一直关注的话题，我总是感觉中国管理研究没有如中国企业实践那样做出自己应有的贡献，中国管理研究学者也没有如中国企业家那样勇于拿出自己的观点以及创造出自己的价值。

在我自己的认知里，管理研究贡献价值需要三个条件：一是企业实践的优秀案例；二是对重大规律性问题的认识；三是人文关怀。这三个条件在过去30多年中国改革开放的实践中，已经显现出来，或者可以说中国管理研究贡献价值的基本条件已经具备，但是为什么中国管理研究本身却没有同步创造价值呢？有人认为是语境的问题，有人认为是研究范式的问题，这些也许是问题，但是我觉得其核心问题是中国管理领域“知”与“行”脱节的问题。

最有意思的现象是，管理学者研究的话题只是去满足西方管理期刊的要求，并不理会现实的中国企业所面对的困难与挑战。企业家与经理人回到商学院读书，更重要的目的是结识人际网络与构建新的商业机会，甚至一些成功的企业家在公众传播中直接表明观点，认为经济学家、商学院教授没有用。我不想去评价谁对谁错，客观存在的现实是，管理学者的研究与企业家的实践之间有着一个巨大的鸿沟，管理学研究成果企业家并不去在意，企业家青睐的期刊和书籍，管理学者也不屑一顾，这种现象本身就可以说明问题。

德鲁克精辟地阐述了管理的本质：“管理是一

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​ 经济发展与价值选择
总序 比使命更重要的是行动
引论 面对新世纪的选择
第一篇 人生价值的永恒魅力
第1章 “未经省察的人生没有价值”
“认识你自己”
人性及人的本质
主体性：人的类本质
第2章 人生的自我价值：自我与社会的统一
社会的人与人的社会
人生的社会价值与固有价值
在社会关系中理解自我人生价值
第3章 人生的内在价值：人格价值
人生的内在价值在于创造
责任主体与人格价值
应有价值与人格价值
第二篇 经济发展与人生价值的困惑
第4章 震动与困惑：经济发展的冲击
市场经济的挑战
价值观念的震动
人生价值观的困惑
第5章 变形的选择：经济发展的“诱惑”
利己主义
拜金主义
享乐主义
第6章 天平的倾斜：经济发展的痛苦
我们究竟怎么了
驳“整体至上论”
驳“个人欲望、需要、利益至上论”
驳“合理利己主义论”
第三篇 人生价值的选择
第7章 发展经济与发展人
发展经济与发展人
经济发展与素质发展
经济发展与人的全面发展
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