发现你的积极优势

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副标题：无;

作者: ［加］肖恩_埃科尔；郑晓明（审校）;师冬平译;

内容简介：

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中文版序
积极性是最强的竞争优势
我在哈佛大学研究积极性多年，而曾经造访中国的经历，让我对积极性的理解发生了巨大改变。
我于2009年第一次来中国，为一些企业CEO做咨询，想验证一下我在哈佛和美国企业中所做的研究是否契合中国文化。我为中国企业和企业家进行演讲和咨询的经历，很难用几句话说清楚。如果非要我描述一下，那我会用这个词：可能性。
当我在上海、北京及其他地区工作和游历时，不禁为这个觉醒中的国家感到惊奇。世界慢慢开始相信：中国人能够取得他们希望取得的任何成就。当中国想要改变时，变化会是多么飞速。我现在仍然记得站在上海环球金融中心大厦顶层的那一刻，面对着曾经大片农田的所在地，感慨着这座城市在如此短的时间内发生的巨变。
人们常常只看到最近发生的事，而忽视了其他。如果连续10天都是阴雨绵绵，那么我们会感觉仿佛从没见过太阳。当寒冬结束，小鸟又重新开始歌唱时，我们又会想：“已经忘记小鸟或者树叶是什么样了。”关于可能性的思考其实就是，意识到除了我们正在看到的现实，还有其他可能的现实存在。
在那些雄心勃勃、活跃在中国和世界各地的中国领导人和企业领袖身上，我确实看到了这种潜力。因此，要取得我们想达到的任何成就，就需要非常谨慎地思考自己输入头脑中的究竟是什么。
城市建设和发达的商业固然很好，但只有伴以人的全面发展才真正值得称道。城市和商业的目标应该是为家人、自己和他人创建一个更积极的世界。然而，如果对这一信念不够坚定，有时候我们就可能以快乐为代价去追求经济增长。有些人想要得到金钱、房产、名声和权力，而不关心快乐或者幸福。
基于过去10年我在哈佛的经验，以及为世界48个国家的顶级公司做咨询的经验，我得出了一个惊人的结论：积极性能激发成功。实际上，消极情绪阻碍了很多企业和国家的发展。
与中国企业家交谈时，我发现许多人都面带倦容。我们的大脑需要一段时间才能适应变化。中国发生了剧变，而我遇到的许

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​ 发现你的积极优势
版权页
肖恩·埃科尔 Shawn Achor
中文版序 积极性是最强的竞争优势
前言 积极在先，成功在后
目录
第一部分 关于积极性的三大发现
发现1：谁会在激烈的竞争中胜出
为什么他们能快乐地学习
从异常值中学习
更快乐，更成功
激发职场潜能的7大法则
发现2：转变工作理念是核心
重新思考我们的工作方式
积极的工作理念带来的巨大变革
发现3：可习得的积极优势
我们能有多大的改变
微小的干预能产生恒久真实的变化
第二部分 激发职场潜能的7大法则
法则1：用适当的积极和消极比提升绩效
积极情绪是成功不可分割的一部分
积极情绪可以对抗压力和焦虑
积极是一种工作理念
用积极优势领导团队
法则2：充分利用激发潜能的“阿基米德定律”
潜能的“阿基米德定律”
积极心态是可以习得的
超越潜力的极限
法则3：启动大脑中积极的“俄罗斯方块效应”
改变大脑连接的“俄罗斯方块效应”
大脑会使你“选择性看不见”
选择积极的“俄罗斯方块效应”
保持理智的乐观主义
法则4：选择更好的“反事实”
“逆境成长”的力量
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