4%的工作没意义,为什么还抢着做？

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副标题：无;

作者: 大衛·格雷伯;

内容简介：

​ 1930 年凯因斯曾预言，科技发展将让人类工时变短，但这个愿景并未实现：全世界发明了各式各样叫不出名堂的「服务性」职业，各种谘询、顾问、仲介、行政……根据统计，竟有高达 40% 的人在做这类工作。受访者对自己工作的枯燥乏味感到绝望，感觉不出自身贡献，「少了我根本没差」——这就是「狗屁工作」的定义。
格雷伯在 2013 年发表了一篇网路刊文〈论狗屁工作现象〉。该文轰动全球蔚为话题，转发逾百万次，更被译成十几种语言。在本书中他援引诸多实例，罗列出数年来的观察、研究与反思。他举出狗屁工作的五大类型，分析职员的困顿心态，更回到历史追溯资本社会及马克思劳动价值论隐含的瑕疵，探讨此类工作大量增生之因。他认为，狗屁工作贬抑了人的存在价值，更助长了当前社会反智民粹对立。承继他的犀利风格，本书将再度扭转既定观念，是新时代必读的工作思维书。

目录预览：

​ 40%的工作没意义，为什么还抢着做？

导读　米虫人生的代价

二版导读　反思「狗屁」的工作文化：为何工作？为何甘愿？

二版推荐序　疫情退去后，看Bullshit Jobs

前言　论狗屁工作现象

第一章　狗屁工作是什么？

第二章　狗屁工作有哪些？

第三章　为什么做狗屁工作的人经常表示不开心？（论精神暴力，第一部分）

第四章　有份狗屁工作是什么体验？（论精神暴力，第二部分）

第五章　为什么狗屁工作大量滋长？

第六章　我们共处一个社会，为什么不反对无谓僱佣的增长？

第七章　狗屁工作的政治效应为何？对这样的处境，我们能做点什么吗？

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