一本书读懂人力资源管理:HR超级管理实用指南
副标题：HR超级管理实用指南
作者: 刘明宇
内容简介：
现今国内企业，除了一些具有战略前瞻性眼光的企业管理者外，一批企业的领导人对人力资源管理和开发的认识还局限于十分简单的层面上，而且这种认识往往是孤立的、零散的。这可以从企业中出现的以下现象中得到些许印证：
有些企业在招聘时，招聘摊位不够整洁，招聘人员谈笑风生；
薪资不合理产生的员工抱怨；
员工跳槽现象严重；
企业事故频繁，员工疲劳，压力大；
岗位职责所描述的情形已经不能适应技术和工作的变化；
培训仅仅是走形式，收效不大；
分配缺乏激励、考核不公；
……
诸多现象表明，真正的人力资源管理还远没有在我们的企业中应用，管理水平仍停留在过去的人事管理的层次上。无怪乎很多企业领导人对人力资源的问题伤透了脑筋。
目录预览：
暂无