简约工作

(副标题)：无 ;

(作者): 凯丽·雷斯勒 ;

内容简介：

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引言(1)
我们受够了，你呢？

这本书是基于一个简单的理念：我们对工作的理解，即每周从周一到周五，工作四十个小时的朝八晚五的工作方式，已经过时，不合时宜了。基于已有的观念，每天人们都有规律地去上班，去浪费自己的时光，去耗费公司的时间，也搭上自己的一生。这种工作如何完成，工作应该是什么样子的观念已经不适用于今天全球化的24/7经济[译者注：24/7经济指一周七天，一天二十四小时不停运转的经济。]了。

我们去上班，并为此付出一切。公司对我们就象是对待小孩子，怕一旦没人管就会偷糖果吃。

我们去上班，看着不怎么胜任工作的人得到了提拔。原因是，和别人相比，他们更能够起早贪黑，加班加点。

我们去上班，耐着性子参加没完没了、人浮于事的会议，在会上又讨论下一场没完没了、人浮于事的会议。

我们看着才华出众、成果颇丰的员工被置于不利的地位，只是因为他们要生育子女，不能很好地遵守单位的制度，或者有点标新立异。

我们是在信息时代工作，但工作场所的性质至工业时代以来却没有发生根本性的变化。

然而最重要，也最为悲剧性的是，我们一直在循规蹈矩。我们很遵守游戏规则，尽管我们内心深处明明知道我们的游戏毫无意义。

为什么一想到周日的晚上就令你生畏？它在告诉你自己，我们的工作方式是不利于健康的。生活本不应是这个样子的。现代的工作场所使得人们身心困顿，不仅影响了家庭生活，还浪费了宝贵的时间和精力。人人都知道工作费时费力，然而对此却无动于衷。如果工作这种令人沮丧的特性不再是一种规范；如果我们对工作的看法和期望不再是如此的根深蒂固；如果工作就如一种突如其来的新生疾病，耗费了数十亿的金钱，夺走了人们的生命，那么人们将一定群策群力去寻求治病良方。

那为什么却没有变化呢？

或许是因为我们认为工作本应该就是一种苦差事。

（如果好玩的话那就是游戏了，不是吗？）

或许是因为我们自小就相信工作就其定义而言

目录预览：

​ 简约工作
引言(1)
引言(2)
引言(3)
吉娜的故事
为何工作使人不快(1)
为何工作使人不快(2)
为何工作使人不快(3)
为何工作使人不快(4)
为何工作使人不快(5)
为何工作使人不快(6)
为何工作使人不快(7)
为何工作使人不快(8)
为何工作使人不快(9)
为何工作使人不快(10)
卡拉的故事
我们所谓的负面言论(1)
我们所谓的负面言论(2)
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