女人的职场芭蕾课

(副标题)：无 ;

(作者): 田美玉 ;

内容简介：

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第1节：序言 给被这个速食年代折磨的职场女人

序言

给被这个速食年代折磨的职场女人

“时代变了”——对于四十岁的女人来说，这是岁月给他们带来的恐慌。但是，现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这种成长的加速度令人讶异之余，不得不感到难以适从。

是时代改变人，还是人们创造了时代？

现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性地位的上升。女人的地位越来越得到社会的尊重，一想到她们活力充沛的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。

但当和她们深入接触后，却发现她们也在被这个速食年代所折磨。竞争激烈导致的不安全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜明媚。其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性痛苦的最大困扰。因为多项社会调查表明，职场中，男性仍占据主导地位，大部分团队的核心力量依然是男性。也就是说，女人的独立和地位提高终究有限，在重要职业领域还是不能不去迎合男人。

团队问题是最普遍的社会矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。女人天生敏感多情，因此也更易受到伤害，再加上种种客观现实中的不公，对她们、尤其是刚踏入职场的女人来说，那份艰辛是一种不能承受之重。

新进职员经常会把时间压缩，刚开始激情洋溢，工作勤奋并且一心做好自己手头上的工作，可如果长期得不到认可或升职加薪的话，就会热情冷却，变得颓废麻木起来。其实，在完成自己的工作之余，多关心一下周围的人和了解自己身处的环境是很有帮助的，建立属于自己的人际关系是帮助你在公司立足的关键，可惜大多女性职员并不注重这方面的经营。

她们总是对自己在工作上的表现感到不

目录预览：

​ 女人的职场芭蕾课
第1节：序言 给被这个速食年代折磨的职场女人
第2节：女人，你还没摸清职场规则吗？(1)
第3节：女人，你还没摸清职场规则吗？(2)
第4节：女人，你还没摸清职场规则吗？(3)
第5节：必要时，抄袭男人的优点(1)
第6节：必要时，抄袭男人的优点(2)
第7节：必要时，抄袭男人的优点(3)
第8节：什么是你不能被抢走的(1)
第9节：什么是你不能被抢走的(2)
第10节：什么是你不能被抢走的(3)
第11节：不要成为派别的任何一方
第12节：选择准确的时间留下或者离开(1)
第13节：选择准确的时间留下或者离开(2)
第14节：选择准确的时间留下或者离开(3)
第15节：人际关系，真的是女人的弱项(1)
第16节：人际关系，真的是女人的弱项(2)
第17节：人际关系，真的是女人的弱项(3)
第18节：要为过度的人情减肥(1)
第19节：要为过度的人情减肥(2)
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