女人的对话心理学

(副标题)：无 ;

(作者): 李贞淑 ;

内容简介：

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序言
幸福的职场生活从掌握对话心理学开始

虽然被录用时的成绩明显高于其他男同事，进入公司后又一直勤勤恳恳地认真工作，但每次晋升却总是排在最后；虽然拥有明确的职位，却经常被他人直呼姓名，尽管心里不太舒服，但又不得不以这些都是平常小事来进行自我安慰；虽然身为上司，却不被下属男职员尊重，自己简直毫无威信可言

如果您也曾经或者正在承受上述问题的困扰，那么不妨来认真地反省一下。难道这一切都是“因为自己是女人”吗？当然，这只是一个借口而已。如果在以前男女不平等的时代，还有这种可能，但如今打拼在职场中的女性数不胜数，其中，更不乏在职场生活和人际关系方面都取得了卓越成功的杰出女性。是她们拥有出众的外貌，还是拥有更高的学历？都不是。那么，她们与那些无法摆脱“因为是女人”这一借口的女性朋友之间，究竟有怎样的差别呢？

经过调查研究，二者确实存在着细微的差别，就是“沟通方法”上的差别。如果你不满意自己目前在职场中的地位，或者偶尔会感到心理不平衡，那么你不妨与社会中成功的职场女性比较一下沟通的方法，你必定会发现自己不得不认同的问题的所在。

当然，适用于职场中的沟通方法和生活中人与人之间的沟通方法是不同的。在职场中，通常使用那些简洁、干练、短小、正式、不带修饰的语句，会取得好的效果；而生活中人与人之间沟通时，那些暖人的、有修饰的、感性的话语，更能令人感动。而成功女性的成功秘诀在于，她们掌握了如何准确使用以上两种沟通方法的技巧。

特别需要指出的是，与习惯于直言法的男性相比，女性容易把直言式的表达理解为是对自己的侮辱和指责。每当男上司直接指出业务中存在的问题时，女职员便很容易受伤。上司指出问题，完全是由于工作的需要，毫无私人感情掺杂其中，而女职员却误认为“领导就是讨厌我”，从而令事情变得复杂起来。所以，为了减少这种职场中的误解，女性朋友们必须学会如何区分在职场中使用的语言和在生活中使用的语言。

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​ 女人的对话心理学
目录
序言
测试1 沟通交流的勇气
测验单评分表
测试2 表达方式的效力
测验单评分表
1 对不喜欢做的事，大胆说不(1)
1 对不喜欢做的事，大胆说不(2)
2 过度繁重的工作，必须要求调整(1)
2 过度繁重的工作，必须要求调整(2)
3 只知埋头苦干，不一定换来快速晋升(1)
3 只知埋头苦干，不一定换来快速晋升(2)
4 摆脱“顾客永远正确”的意识(1)
4 摆脱“顾客永远正确”的意识(2)
5 与其背后抱怨，不如当面提出要求(1)
5 与其背后抱怨，不如当面提出要求(2)
6 如果感到不公平，就向能帮助自己的人倾诉(1)
6 如果感到不公平，就向能帮助自己的人倾诉吧(2)
7 独自承揽所有事情，会让自己陷入“超载”境地(1)
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