行动力:卓有成效的行动指南

(副标题)：无 ;

(作者): 潘竞贤、唐殷泽 ;

内容简介：

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封面宣传语
经理人对员工的认可极富激励作用，许多员工把认可本身视为一种奖励。艺术性地利用认可激励员工，是经理人智慧的体现。

——新华都集团CEO 唐骏

经理人的价值贡献聚焦于成果。

——中大集团总裁 徐连宽

卓有成效是一种可以依赖于后天学习和训练的习惯。

——雨润集团总裁 祝义亮

目标管理适用于以知识型员工为主要群体的组织。要求员工自动分解上级目标，要求员工主动承担责任，要求员工在岗位上主动工作。

——天霸集团总裁 陈洪法

管理的创新，必须从管理者自己做起，先改变自己，然后才能带出创新管理，从而去改变别人。这是我对经理人的寄语。

——上海交大安泰管理学院教授、博导 余明阳

创业不一定要当老板！1.投资在自己身上(学)，2.修练自己的管理能力(修)，3.当一名出色的专业经理人(做)。出类拔萃的照样名满天下！荷包满满！这叫“内部创业”！

——美国Greatview(魁钺)全球控股公司执行董事兼亚太地区副总裁 蒋维豪

目录预览：

​ 行动力：卓有成效的行动指南
封面宣传语
编委会人员介绍
推荐序二：成果意味价值
丛书序：实战为王（1）
丛书序：实战为王（2）
前 言
目 录（1）
目 录（2）
第一节 为什么努力却没效率（1）
第一节 为什么努力却没效率（2）
第一节 为什么努力却没效率（3）
第一节 为什么努力却没效率（4）
第二节 拒绝穷忙（1）
第二节 拒绝穷忙（2）
第二节 拒绝穷忙（3）
第二节 拒绝穷忙（4）
第二节 拒绝穷忙（5）
第三节 效率加速器（1）
第三节 效率加速器（2）
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