职场成功第一法则:做不抱怨的员工

admin 2022年07月15日 74次浏览

职场成功第一法则:做不抱怨的员工

(副标题):无 ;

(作者): 林少波 ;

内容简介:


第1节:序言

【序言】

哪个企业会聘请一个经常抱怨的员工?

由美国华尔街引发的金融海啸以万钧之势席卷着全球。企业陷入经营的低谷,个人陷入生活的困境。上至名企高管,下至摊贩走卒,远至冰岛渔夫,近至隔壁阿婶,都在这场大风暴内扮演着一个个生动的角色。

电视上天天播放着因为危机而引发的让人沮丧的新闻:失业、裁员、下岗、减薪、破产、倒闭、停工……似乎这一切都值得让我们悲观一下,让我们抱怨一番。

找不到工作,生活无聊;开始工作了,上班无趣……

公司不好、管理不善、氛围糟糕……

工资少、环境差、任务重、压力大……

经常加班、没有奖金、缺少福利……

这些是很多人对于工作的理解。

老板没有指示,我不知道怎么办呀……

这个事情不归我负责……

为什么没有人来协调这个事情呢……

这个市场很难做,所以业绩也只有这么点……

公司给了这么点经费,能做到这样已经不错了……

这些是很多员工经常挂在嘴上的话语。

于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,成了氤氲职场里的一种毒气。

其实,我们应该闭上嘴巴,问自己几个问题:

你在抱怨什么?你为什么会抱怨?你为什么要抱怨?你凭什么要抱怨?你能不能不抱怨?

每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,听起来似乎无可厚非。问题是,一旦你养成抱怨的习惯,内心形成抱怨的思维,让抱怨成为生活中的常态,而不是积极去解决问题,那就非常可怕了。

养成抱怨的习惯,会使员工丧失责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长,从而使自己发展的道路越走越窄。如此一来,他们与公司格格不入,由怕被“利用”变成不再“有用”,只好被迫离开。

将心比心,你会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗?

肯定是不会的。任何一个市场化运营的企业,都希望聘请一位能为企业解决问题和

目录预览:

​ 职场成功第一法则:做不抱怨的员工
第1节:序言
第2节:无处不在的抱怨(1)
第3节:无处不在的抱怨(2)
第4节:无处不在的抱怨(3)
第5节:无处不在的抱怨(4)
第6节:无处不在的抱怨(5)
第7节:无处不在的抱怨(6)
第8节:无处不在的抱怨(7)
第9节:无处不在的抱怨(8)
第10节:无处不在的抱怨(9)
第11节:无处不在的抱怨(10)
第12节:无处不在的抱怨(11)
第13节:无处不在的抱怨(12)
第14节:无处不在的抱怨(13)
第15节:无处不在的抱怨(14)
第16节:抱怨不如改变(1)
第17节:抱怨不如改变(2)
第18节:抱怨不如改变(3)
第19节:抱怨不如改变(4)
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