只要有1%的不同就可以100%吸引别人

(副标题)：无 ;

(作者): [韩]李珉奎 ;

内容简介：

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第1节：序言：一切事情背后都存在关联(1)

序言：一切事情背后都存在关联

面对很棘手的问题，有人能够很麻利的解决。有的人却专门给别人制造问题。有的人无论遇到谁都能得到好的待遇。还有的人无论去哪都会遇到使自己心情糟糕的人。

"外貌、能力、学历，哪样都不缺，为什么就我不行？"

有这种想法的时候，应该好好想想自己为什么没有被选上。"外貌、能力、学历，有什么了不起，为什么偏偏就选他？"这么想的时候，也应该先找出他为什么能被选上的原因来。

所有的结果必然有其原因。无论是失败的人生还是成功的人生都有它自己的理由。在对自己的生活产生不满时，首先要做的就是回顾自己的人际关系。应该确认一下自己在别人眼中的是怎样形象。

轻到忧郁症重到神经病，所有的心理障碍者都存在"关系"的问题。一些或大或小的商业纷争说到底也是人际关系上存在问题。在我们生活的所有事情的背后，与他人的人际关系就像经纬线一般错综复杂的缠绕着。

小到给孩子整理房间，大到国家间的纷争，所有的问题都包含人际关系在里面。随着问题的解决，想要目前的事态象希望中的转变的话，首先必然要改善自己与其他人的关系。

在成功者的背后必然有与其关系密切的协助者。他们具有吸引家庭、同事、上下级及顾客的力量。要得要自己想要的东西就应该争取其他人的协助。自己身上若是连一处与众不同，能够吸引别人的地方都没有的话，在这个竞争激烈的世界上生活将会非常艰辛。

不久前，某家经济研究所就"成为CEO的过程中，自己所具有的决定性的能力是什么？"这一问题，对韩国527名最强企业家进行了的研究调查。调查结果显示，"对人能力"的回答高居榜首第一。因为，能够用犀利的眼光分析人们的行为然后更好的理解别人，并且能够更容易与他人进行交流，只有这样的人才能将自己的领导能力发挥得淋漓尽致。

吸引别人能力的差别并不是巨大的。能够吸引别人的人和只给别

目录预览：

​ 只要有1%的不同就可以100%吸引别人
第1节：序言：一切事情背后都存在关联(1)
第2节：序言：一切事情背后都存在关联(2)
第3节：所有的选择一定有原因 （初次见面）
第4节：第一印象，因各自管理而不同
第5节：做好了十次就一次没做好的话……
第6节：想要保持好印象的话就要小心不当的举动
第7节：喜欢的话就没有判断的必要了
第8节：一切的选择都被情感所决定(1)
第9节：一切的选择都被情感所决定(2)
第10节：人们常常先看外表
第11节：受到的款待因穿着而不同
第12节：不要把人误会为神
第13节：基本的装束，请考虑TPO！
第14节：物以类聚
第15节：彼此相似的话就会有好感
第16节：我也跟你一样……
第17节：经常见面能够加深感情
第18节：看久了就会产生感情，相处久了就会变得亲密
第19节：不要等到有事时才来联系,保持经常见面
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