公司治理之道:控制权争夺与股权激励

(副标题)：无 ;

(作者): 马永斌 ;

内容简介：

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◎马永斌
1972年出生于云南省昭通市，1990年进入清华大学学习，先后获得工学学士学位、教育学硕士学位和管理学博士学位。现为清华大学副研究员，在继续教育学院从事教学、培训和咨询工作。兼任多家大型企业、投行的董事会成员或管理顾问。为清华大学、北京大学、复旦大学、东北财经大学、武汉大学和暨南大学等多所大学的EMBA学位项目和金融投资总裁EDP项目担任课程主讲教授。主要研究领域和实践领域集中在公司治理、股权结构、股权激励、并购重组、投融资、商业模式、组织理论和领导力等方面。曾发表学术论文40篇，其中核心期刊37篇，第一作者30篇。曾出版学术专著和教材各1本。负责及参与国家级、省部级课题共17项，其中作为项目负责人承担了国家青年基金课题。获国家级、省部级科研成果奖励2项，优秀论文奖励7项；清华大学优秀教学成果奖3项。
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​ 公司治理之道：控制权争夺与股权激励
目录
作者简介
扉页
版权页
前言
第1章　公司治理常识
1.1　公司治理的三种关系
1.2　投资、融资和公司治理
1.3　战略执行、创新和公司治理
1.4　经理人黑老板问题的产生
1.5　股东黑股东问题的产生
1.6　公司治理问题的类型
第2章　公司治理制度的设计原则
2.1　两个故事引发的思考
2.2　人性假设与制度安排
2.3　权利分配、程序主义和相互制衡
2.4　公司治理与公司管理相融合
2.5　三个对等统一原则
2.6　“资本＋知识”的利益分配模式
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