执行到位就是竞争力

(副标题)：无 ;

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内容简介：

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前言　执行到位，成为最具竞争力的员工

职场中，最受欢迎的人，毫无疑问是执行最能到位的人。执行，体现在职场上，就是把领导的决策、上级吩咐的任务付诸实践的过程。到位，就是恰到好处，目标得以实现，并且刚好是上级的意思。做到执行到位，现在已经成为很多老板的愿望。

一个老板、每一名管理人员都会对下属有要求，无论这些要求是否明确、合理，都会遭遇它们各自的结果；每一个企业都会有战略目标，无论是否明确、合理或者宏大，同样地每一个目标都会有最终的结果。许多老板、管理人员与企业必须共同面对的现实是：结果往往与目标之间有很大的差距，或者“没有完成任务”、“没有达成目标”。问题在哪里呢？“想法没有得到实施”，“方案没有得到执行”，“执行不到位”。这种执行不到位的现象在当今的企业中非常普遍。

当前情况下，谁有执行力谁就有竞争力。员工的执行力是企业发展的不竭动力。员工不能执行到位，企业就会丧失竞争力。

20世纪80年代，鸿海集团曾有个客户在美国芝加哥。当时鸿海集团的竞争对手交不出货，便将生产任务交给了鸿海集团，结果发生一些材料无法适应芝加哥寒冷天气的情况。郭台铭亲自带领员工赶到美国，检查后发现连接器必须做一50℃的测试。

当初在设计时，郭台铭对芝加哥的湿冷天气没有切身感受，没有进行环境温差试验，但是，郭台铭信心十足地向客户承诺一定在规定时间内解决问题。总部员工听到这一情况后，连夜对产品做检查，把有问题的产品从生产线上全部挑出来，几乎是把客户挑剔的产品重新生产，再空运到美国。当时郭台铭下定决心，即使赔钱也得让客户满意。

在美国的员工帮助客户找问题，解决问题，更换货物，在中国的所有团队就24小时不眠不休地“接力”，加班加点，生产线连续3天作业，两个星期内便把货全部换好，满足了客户的要求。

只有好的策略和好的方向是不够的，还必须能够落实。也就是说，客户的要求要100%做到，哪怕是当

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​ 执行到位就是竞争力(Mbook随身读)
版权信息
前言　执行到位，成为最具竞争力的员工
第一章　工作到位是优秀员工的第一标准
执行不到位，就没有竞争力
要做就做到最好，否则就不做
成功的人必是做到卓越的人
注重开发你的潜能
工作需要自动自发
执行过程不打折扣
第二章　执行到位，你才能让自己不可替代
争做企业的灵魂人物
成为企业挖掘财富的“永动机”
磨炼自我，让自己不可替代
为企业贡献自己的全部力量
向老板证明你是可以托付大事的员工
成为企业的一名“专家”员工
第三章　细节成就完美执行力
把细节做到完美，你就是赢家
执行到位才能保证工作“零缺陷”
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