麦肯锡精英系列

(副标题)：无 ;

(作者): 51epub.cc ;

内容简介：

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序言1
世界上的杰出人物为什么会重视这些成功经验？

在我的职业生涯中，多次受到了我的中国朋友的积极影响。我在日本庆应大学上学期间，交到了两个来自中国的留学生朋友。他们的求知欲比其他任何国家的学生都强，并且他们喜爱广交朋友，勤奋好学。大学毕业之后，我来到高盛集团东京分公司工作，在那里，我又遇到了同样优秀的中国同事。他们做事总是积极进取，是我们同批人当中最早进入美国商学院进修，之后又为建立新业务不停奔走的优秀同事。从高盛集团离职之后，我进入哈佛商学院学习，在那里，我接触到的中国学生竞争意识强、头脑清晰、积极活跃，他们对我影响很大。毕业之后，我到麦肯锡咨询公司工作。和我同批进入公司且最有存在感的仍然是中国同事。他们作为我的朋友，给予我的积极影响成了我前进的最大动力。

对我来说，这些中国朋友十分亲切。这大概是因为中国和日本同属于东亚，一直以来我们都有着深远的历史联系吧。我们两国之间拥有很多共同点，比如，尊老爱幼、珍惜朋友、勤勉、希望不断地提高自己等。

在本书中，我将在高盛集团、哈佛商学院、麦肯锡咨询公司得到的工作经验分享给大家。它包括两个方面：一是大家都知道的常识性并且在工作中发挥重要作用的事，二是虽然大家都知道，但是想要继续实践却很难的事。

和当初出版这本书的预想不同的是，很多四五十岁的日本人都在读这本书。而且，他们不仅将本书活用在了日常工作当中，还将其用于指导下属。四五十岁的他们有着丰富的工作经验，也正因如此，他们才更能意识到实践这些工作经验并非易事。

本书介绍的成功经验不仅可以使你的工作在短期内取得成效，还可以让你慢慢提升自己，让你在5年、10年后在职场中脱颖而出。

中国和日本在历史上有着频繁的交流，在日常生活、商务往来方面无疑也有很多共同点。从世界范围来看，两国都有着引以为傲的独特文化。中国在过去、现在乃

目录预览：

​ 麦肯锡精英系列（共五册）
目录
麦肯锡精英的48个工作习惯
扉页
目录
序言1 世界上的杰出人物为什么会重视这些成功经验？
序言2 世界顶级公司教会我的东西
第一章 如何投资人脉
第二章 磨炼内在与外在
第三章 养成不被时间操纵的工作习惯
第四章 决定性的沟通创造出成果
第五章 在能间接产生利益的资料及 会议方面做出自己的贡献
第六章 提高全球化的职业技能
后记
版权页
麦肯锡不外流的简报格式与说服技巧
扉页
目录
前言
第1章 演示是用来“调动对方”的东西
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