商业的核心

(副标题)：无 ;

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内容简介：

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推荐序一

释放人的魔力
比尔·乔治
哈佛商学院高级研究员
美敦力公司前董事长兼CEO
著有《真北》
我很荣幸有机会为我的好朋友休伯特·乔利的杰作《商业的核心》写序。这本书应该成为新一代企业领导者的指路明灯，他们将围绕自己的员工、客户、供应商和社区重振资本主义，同时为投资者带来可持续的回报。
这不是一本典型的前CEO写的书。这是休伯特将他在全球商业战壕中的一生经历与深刻的个人智慧相结合的结晶。这样，他塑造了一种所有商业领袖都应该追求的领导方式。
要达到能写出如此重要的一本书的境界并非易事。休伯特是一个勇于接受挑战的学习者，他在没有前车可鉴的行业中成功扭转了局面。他利用自己在法国接受的严格教育和作为麦肯锡顾问接受的精英培训，担任过5家公司的CEO，最终促成了百思买的转型。在这些年中，休伯特经历了个人的转变，从追求成为决策桌上最聪明的人，到成为一个充满激情和同情心的领导者。
休伯特搬到明尼阿波利斯担任卡尔森集团CEO后不久，我们就认识了，而且成了邻居。我们了解到，我们在领导力、资本主义的目的，以及建立和维持伟大公司所需要的因素方面有很多共同信念。在企业界，我们都有过类似的经历——休伯特在法国，我在美国，我们都经历了惨痛的教训，认识到领导者并不是要做一个无所不知的人。
2012年，休伯特成为百思买CEO。在此之前，他领导EDS（电子数据系统）法国分公司、威望迪环球电子游戏部门、嘉信力旅运和卡尔森集团走出困境。尽管他在EDS法国分公司和威望迪取得了成功，但在他40岁出头的时候，他对追求成功感到幻灭。这激励他“退一步，花时间审视自己的灵魂，为自己的人生找到更好的方向”。在与法国天主教修道士和一些CEO的交流中，他认识到工作是一种为他人服务的崇高使命，也是爱的表达。休伯特十分认可诗人纪伯伦的名言——“工作是看得见的爱”。他认为，工作必须以对目标的追求为指导，以人为中心。这一信念塑造

目录预览：

​ 商业的核心（阐述了新时代企业经营原则。Thinkers50评为全球前50 位管理思想家之一，《财富》世界500强之一百思买前CEO作品。）
目录
赞誉
推荐序一 释放人的魔力
推荐序二 穿越周期的长青之道
推荐序三 以人为本、商业向善的经营哲学
推荐序四 重新定位人员、业务、利润的关系
推荐序五 打破思想禁锢，扭亏为盈
序言 成为有效的领导者
01第一部分 重塑商业始于员工对工作意义的追求
第一章 工作是无趣的吗？
第二章 工作的驱动力
第三章 追求完美的“行为怪癖”
02第二部分 公司是有使命的人类组织
第四章 股东利益下的残暴
第五章 技术丰富美好生活
第六章 把人置于组织的中心
第七章 不惹众怒，扭亏为盈
03第三部分 释放人的魔力
第八章 抛弃胡萝卜加大棒思维
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