结构表达力:高频场景下的职场表达解决方案

副标题：无

作者: 51epub.cc

内容简介：

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前言你是否在职场中遇到过类似的问题：同样一件事情，你说了30分钟也没说到核心；有的人三句话就能说清楚，关键的是，还把他人给说服了？同样是撰写建议方案，你用了五天冥思苦想，反复修改，却怎么也完不成；有的人用了一天就能够“庖丁解牛”，确定好解决方案，还成功被老板采纳了？同样是做汇报，你辛辛苦苦写了二十多页，还要被人家反问，你到底想表达什么；有的人仅仅用五页PPT就能说服对方，还能得到领导的赏识？你是否还曾遇到过突然被问到一个问题而变得非常忙乱的情况，例如：“贵公司的产品与竞争对手A的产品相比有什么优势呢？”“这个嘛……在产品性能方面就有很大的差别……，而价格是差不多的……”这样的表达往往让对方一头雾水。听的一方经常抱怨：“话题到处飘，根本不知道他要说什么。”“一直抓不住话题的要点，我都快被逼疯了。”表达的人自己也很烦恼：“是我说话的方式不好吗？我经常会被对方误解。”“我说着说着就会变得混乱起来，根本不知道自己在说些什么。”这样的表达在职场中特别常见。那么，该怎么办呢？例如，你可以这样说：我们公司产品与竞品相比优势非常明显，主要有以下三个方面：第一，功能多……第二，更环保……第三，售后服务多……所以，还是我们的产品更优秀。如果是你，你会选择哪种表达方式呢？显然，第二种的表达更胜一筹。如果你觉得上面分享的内容只是一些简单的对话或表达技巧，就大错特错了。这背后隐藏的是一个人非常重要的思考能力——结构思考力。什么叫结构思考力？首先，我们举一个生活场景中的例子。有一天，你的家人突然告诉你‘你焖的饭，不如谁谁焖得好’，你会怎么想？有的朋友会说，他焖得好，你吃他焖的去，别吃我的。也有的朋友会说，是吗？怎么个好法？还有的朋友会开始分析，为什么我焖的饭没那么好吃呢？假如就是要解决“焖的饭不如他人的好吃”这样一个简单的生活问题，你会怎么做？你是不是要分析这背后的原因？可能的原因会有哪些？是自家的

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​ 结构表达力：高频场景下的职场表达解决方案
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版权信息
前言
阅读本书的方法
导论 何谓结构化表达
第一章 好表达要有好的纵向结构
第一节 观点明确：说了半天，对方听不懂，怎么办
第二节 疑问回答：感觉自己想清楚了，跟领导汇报时就被问得哑口无言，怎么办
第二章 好表达要有好的横向结构
第一节 归类分组：突然被点名发言，如何整理思路
第二节 逻辑排序：干了很多事，如何下手让总结高大上
第一篇 如何结构化地说
第三章 有充足准备时，表达需要提前搭框架
第一节 工作汇报：如何通过条理清晰的汇报，得到领导重用
第二节 请求支持：如何在工作难度大、搞不定时，请求领导的支持
第三节 提出建议：如何向领导提出建议，帮助领导决策
第四章 面对临场发言，表达需要巧妙找结构
第一节 会议发言：如何在会议中侃侃而谈，展现个人魅力
第二节 客户沟通：如何在与客户谈话时更有说服力并达成业绩
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