领导力行为学

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副标题：无;

作者: 尼古劳斯·迪米特里亚迪斯,[英] 亚历山德罗斯·萨艾考杰斯;

内容简介：

​ 领导力其实算不上一门科学，也不是一种纯粹的艺术。领导力甚至不是一套单独的思想、感情或行为。领导力是一种态度。正如经典的心理学理论 中描述的那样，领导力是一种宏观概念，囊括了思想、感情和行为等领域（罗森伯格和霍夫兰德，1960年）。作为一种态度，领导力在日常生活中随处可见。它没有固定的层次结构，也没有给定的前提条件。我们常常喜欢把领导力比作一朵野花，只要有适当的条件，野花就可以随地绽放。同样， 如果在组织内外找到适当的条件，领导力就能出现。

目录预览：

​ 领导力行为学
版权信息
前言
第一部分 思考
第一章 科学利用脑力：洞察领导力思维
有效利用脑力
领导的意志力
更高的出发点
坚定的价值观
即时反馈
疲劳综合征
身兼数职会削弱领导力
特别提示
参考书目
第二章 打破认知偏见：用清晰的头脑管理员工
大脑以生存为目的的进化
大脑的意识模式
小集团思维
认知偏见的威胁
企业文化与偏见
学会提问
提问的技巧
情绪劫持
特别提示
参考书目
第三章 重视大脑可塑性：适应多种思维方式
拥有可塑性大脑
锁定目标
心流
创造力与竞争力
改善记忆力
适应、选择和成长
特别提示
参考书目
小结
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