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OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍副标题：无作者: [美]克里斯蒂娜·沃特克内容简介：​序言用关键结果衡量工作绩效我非常有幸从惠普开始我的工程师职业生涯，那时正值惠普的鼎盛时期，其持续的创新和执行力被业界当作典范。惠普内部有个叫作“惠普之道”（The HP Way）的工程管理培训计划，