分类描述:经济,管理,销售,营销,人事,财务,MBA,创业,政治,逻辑,思维,商业,商业模式,股票,交易,创新,话术,货币

部落的力量

部落的力量
部落的力量(副标题):无 ;(作者): 戴夫·洛根 (Dave Looan) (作者), 约翰·金 (John Kina) (作者), 海丽·费·莱特 (Halee Fischer.Wriaht) (作者) ;内容简介:​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容:cont_err
2022年08月07日 119次浏览
部落的力量

迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇

迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇
迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇(副标题):无 ;(作者): (美)道格•李普 ;内容简介:​在培养世界一流员工方面,没有几家公司能与迪士尼匹敌。迪士尼的员工以友好、博学、热情和超一流的客户服务著称,他们使这个拥有巨大知名度的品牌延续了50多年。这么多年来,迪士尼是如何在培养员工方面取得如此
2022年08月07日 104次浏览
迪士尼大学:打造世界一流员工团队的传奇

这样带团队,主管不用做到死

这样带团队,主管不用做到死
这样带团队,主管不用做到死(副标题):无 ;(作者): 高伟 ;内容简介:​作者高伟在其20年的一线管理实战经验基础上,总结9大提升法和76条最具实操性的管理法则,手把手教导你MBA商学院里学不到的“中国式”实战技巧,就算是职场菜鸟,也可以在实践后,变身为公司的骨干中层。完善团队制度、科学考核、员
2022年08月07日 99次浏览
这样带团队,主管不用做到死

这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法

这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法
这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法(副标题):无 ;(作者): 约翰·杜尔 ;内容简介:​推荐序 OKR:约翰·杜尔为谷歌送上的大礼拉里·佩奇Alphabet公司首席执行官、谷歌联合创始人我真希望自己能够在19年前看到这本书,那时,我们刚刚创办了谷歌。若是能够再早一些看到这本书就更
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这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法

运营力:企业内部运营与资本增值

运营力:企业内部运营与资本增值
运营力:企业内部运营与资本增值(副标题):无 ;(作者): 范桃根 ;内容简介:​目录封面版权信息前言第一篇 看透盈利与资源价值的关系第1章 知道要什么和怎么做企业到底经营管理什么潜在的陷阱抓住资本增值的关键第2章 管理好软件要素资源功能决定成败的经营思想决定效率的管理理念决定活力的文化基因决定盈
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运营力:企业内部运营与资本增值

跟我们做流程管理

跟我们做流程管理
跟我们做流程管理(副标题):无 ;(作者): 51epub.cc ;内容简介:​作者简介陈立云先后在化工、家电、IT行业从事流程管理、质量管理、运营管理工作,从事流程管理工作近五年。先后在多家企业从头到尾推动了流程管理体系及质量管理体系的建立、实施与持续改善,对如何在企业中导入并推动流程管理,如何
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跟我们做流程管理

超级激励者

超级激励者
超级激励者(副标题):无 ;(作者): 西蒙·斯涅克(Simon Sinek) ;内容简介:​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容:cont_err目录预览:​超级激励者第一部分 一个不会先问“为什么”的世界1 致命的假设2 操纵与激励第二部分 另一种做法3 黄金圈法则4 我
2022年08月07日 120次浏览
超级激励者

赋能领导力

赋能领导力
赋能领导力(副标题):无 ;(作者): 田俊国 ;内容简介:​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容:cont_err目录预览:​赋能领导力封面页书名页版权页推荐序1 开启赋能领导力的新历程推荐序2 领导力是可以修炼的推荐序3 解构领导力,整合组织效能目录前 言 究竟什么是赋能
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赋能领导力

责任病毒:如何分派任务和承担责任

责任病毒:如何分派任务和承担责任
责任病毒:如何分派任务和承担责任(副标题):无 ;(作者): 【加】罗杰·马丁, 方海萍, 魏清江, 范海滨, ePUBw.COM ;内容简介:​前言为什么很多领导者在工作中殚精竭虑,却依然无法避免失败?为什么有些高级管理人员一会儿是积极进取的领导者,一会儿却又变成消极的追随者?为什么当管理者努力
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责任病毒:如何分派任务和承担责任

财务思维:如何成为一个财务高手

财务思维:如何成为一个财务高手
财务思维:如何成为一个财务高手(副标题):无 ;(作者): 蔡千年 ;内容简介:​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容:cont_err目录预览:​财务思维:如何成为一个财务高手cover1text00000text00001text00002text00003text000
财务 2022年08月07日 265次浏览
财务思维:如何成为一个财务高手

触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式

触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式
触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式(副标题):无 ;(作者): 安妮·M·许勒尔(Anne M. Schuller) ;内容简介:​前言“您无法与我们电话联系,请您发邮件!”——人们不禁要为如此对待客户的公司担忧。本书将这一类公司称为守旧传统的公司。它们未必年代久远,但却头脑僵化。这样的公司
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触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式

解读基金:我的投资观与实践

解读基金:我的投资观与实践
解读基金:我的投资观与实践(副标题):无 ;(作者): 康峰 季凯帆 ;内容简介:​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容:cont_err目录预览:​解读基金:我的投资观与实践版权页前折页书名页修改说明向谁求取“基经”目录对季凯帆博士的采访第一章 投资的准备1.咱们该投资吗2
2022年08月07日 100次浏览
解读基金:我的投资观与实践

要领:斯坦福校长领导十得

要领:斯坦福校长领导十得
要领:斯坦福校长领导十得(副标题):无 ;(作者): 【美】约翰·汉尼斯(John L. Hennessy);杨斌 等译 ;内容简介:​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容:cont_err目录预览:​要领:斯坦福校长领导十得封面页版权页插图各方赞誉推荐序1 领导者的伟大坚守
2022年08月07日 102次浏览
要领:斯坦福校长领导十得

西贝的服务员为什么总爱笑:贾国龙激励3万员工的管理哲学

西贝的服务员为什么总爱笑:贾国龙激励3万员工的管理哲学
西贝的服务员为什么总爱笑:贾国龙激励3万员工的管理哲学(副标题):无 ;(作者): 贾林男, ePUBw.COM ;内容简介:​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容:cont_err目录预览:​西贝的服务员为什么总爱笑:贾国龙激励3万员工的管理哲学上篇 西贝如何激励个体:西贝
2022年08月07日 130次浏览
西贝的服务员为什么总爱笑:贾国龙激励3万员工的管理哲学

行动教练:把员工带成干将

行动教练:把员工带成干将
行动教练:把员工带成干将(副标题):无 ;(作者): 季益祥 ;内容简介:​推荐序一让每一位管理者成为教练型领导者彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中指出:20世纪管理学的最伟大贡献是将行业工人的生产力提高了50倍,而21世纪管理学的挑战则是如何将知识员工的生产力提高50倍。要达成德鲁克提出
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行动教练:把员工带成干将

薪酬激励新实战:突破人效困境

薪酬激励新实战:突破人效困境
薪酬激励新实战:突破人效困境(副标题):无 ;(作者): 孙晓平, 季阳, ePUBw.COM ;内容简介:​推荐序一人力资源工作的诸多领域中,激励无疑是最为夺人眼球的课题。无论将人视为资源还是资本,使人的效用最大化始终是企业家的普遍追求。从管理学者到HR实践者,都将大量精力用在了对员工效能的研究
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薪酬激励新实战:突破人效困境

薛兆丰经济学讲义

薛兆丰经济学讲义
薛兆丰经济学讲义(副标题):无 ;(作者): 薛兆丰 ;内容简介:​前言每个人的经济学从2010年起,我每年都在北京大学讲授《经济学原理》,学生常常告诉我:“没想到经济学是这样的!”“经济学原来这么有趣!”“其实我上过很多次经济学课,但这次很不一样。”我知道他们不是客气,我自己就是在亲身经历过经济
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薛兆丰经济学讲义

自下而上

自下而上
自下而上(副标题):无 ;(作者): 马特·里德利 ;内容简介:​序言演变通论“演变”(evolution)一词的本意为“渐次展开'Cunfolding,也有演变”之意)。演变是一个故事,讲述世事如何变迁。它是一个有着诸多其他含义的词,涉及特定类型的变化。它暗示一种东西从另一种东西里出现。它又有'
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自下而上

腾讯战略法

腾讯战略法
腾讯战略法(副标题):无 ;(作者): 51epub.cc ;内容简介:​推荐序一接到学生庄毅佳的邀请,让我为他的新书《腾讯战略法》作序。还有什么比看到自己的学生硕果累累,更能让老师兴奋的呢?细细品读这本书稿后,我觉得毅佳对于腾讯战略的理解是非常到位的。腾讯是一家卓越并有代表性的互联网企业,其发展
2022年08月07日 104次浏览
腾讯战略法

胜出:非掠夺社交智慧与共享式领导力

胜出:非掠夺社交智慧与共享式领导力
胜出:非掠夺社交智慧与共享式领导力(副标题):无 ;(作者): [美]琳达•科汗 ;内容简介:​纵观历史,那些身着闪亮盔甲的骑手,其坐骑都是精力充沛、训练有素的。如果你是个经验丰富的骑手,你就知道这些胯下的生灵并非一出生就是白色,而是灰色的,很有可能还是黑色的。目录预览:​胜出:非掠夺社交智慧与共
2022年08月07日 126次浏览
胜出:非掠夺社交智慧与共享式领导力