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跟我们做流程管理(副标题)：无 ;(作者): 51epub.cc ;内容简介：​作者简介陈立云先后在化工、家电、IT行业从事流程管理、质量管理、运营管理工作，从事流程管理工作近五年。先后在多家企业从头到尾推动了流程管理体系及质量管理体系的建立、实施与持续改善，对如何在企业中导入并推动流程管理，如何

超级激励者(副标题)：无 ;(作者): 西蒙·斯涅克(Simon Sinek) ;内容简介：​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容：cont_err目录预览：​超级激励者第一部分 一个不会先问“为什么”的世界1 致命的假设2 操纵与激励第二部分 另一种做法3 黄金圈法则4 我

赋能领导力(副标题)：无 ;(作者): 田俊国 ;内容简介：​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容：cont_err目录预览：​赋能领导力封面页书名页版权页推荐序1 开启赋能领导力的新历程推荐序2 领导力是可以修炼的推荐序3 解构领导力，整合组织效能目录前 言 究竟什么是赋能

责任病毒:如何分派任务和承担责任(副标题)：无 ;(作者): 【加】罗杰·马丁, 方海萍, 魏清江, 范海滨, ePUBw.COM ;内容简介：​前言为什么很多领导者在工作中殚精竭虑，却依然无法避免失败？为什么有些高级管理人员一会儿是积极进取的领导者，一会儿却又变成消极的追随者？为什么当管理者努力

财务思维:如何成为一个财务高手(副标题)：无 ;(作者): 蔡千年 ;内容简介：​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容：cont_err目录预览：​财务思维：如何成为一个财务高手cover1text00000text00001text00002text00003text000

触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式(副标题)：无 ;(作者): 安妮·M·许勒尔（Anne M. Schuller) ;内容简介：​前言“您无法与我们电话联系，请您发邮件！”——人们不禁要为如此对待客户的公司担忧。本书将这一类公司称为守旧传统的公司。它们未必年代久远，但却头脑僵化。这样的公司

解读基金:我的投资观与实践(副标题)：无 ;(作者): 康峰 季凯帆 ;内容简介：​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容：cont_err目录预览：​解读基金:我的投资观与实践版权页前折页书名页修改说明向谁求取“基经”目录对季凯帆博士的采访第一章　投资的准备1．咱们该投资吗2

要领:斯坦福校长领导十得(副标题)：无 ;(作者): 【美】约翰·汉尼斯（John L. Hennessy）;杨斌 等译 ;内容简介：​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容：cont_err目录预览：​要领：斯坦福校长领导十得封面页版权页插图各方赞誉推荐序1　领导者的伟大坚守

西贝的服务员为什么总爱笑:贾国龙激励3万员工的管理哲学(副标题)：无 ;(作者): 贾林男, ePUBw.COM ;内容简介：​Tip:NOCONT,图书简介暂无,请下载图书查阅详细内容：cont_err目录预览：​西贝的服务员为什么总爱笑：贾国龙激励3万员工的管理哲学上篇 西贝如何激励个体：西贝

行动教练:把员工带成干将(副标题)：无 ;(作者): 季益祥 ;内容简介：​推荐序一让每一位管理者成为教练型领导者彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中指出：20世纪管理学的最伟大贡献是将行业工人的生产力提高了50倍，而21世纪管理学的挑战则是如何将知识员工的生产力提高50倍。要达成德鲁克提出

薪酬激励新实战:突破人效困境(副标题)：无 ;(作者): 孙晓平, 季阳, ePUBw.COM ;内容简介：​推荐序一人力资源工作的诸多领域中，激励无疑是最为夺人眼球的课题。无论将人视为资源还是资本，使人的效用最大化始终是企业家的普遍追求。从管理学者到HR实践者，都将大量精力用在了对员工效能的研究

薛兆丰经济学讲义(副标题)：无 ;(作者): 薛兆丰 ;内容简介：​前言每个人的经济学从2010年起，我每年都在北京大学讲授《经济学原理》，学生常常告诉我：“没想到经济学是这样的！”“经济学原来这么有趣！”“其实我上过很多次经济学课，但这次很不一样。”我知道他们不是客气，我自己就是在亲身经历过经济

自下而上(副标题)：无 ;(作者): 马特·里德利 ;内容简介：​序言演变通论“演变”(evolution)一词的本意为“渐次展开＇Cunfolding,也有演变”之意）。演变是一个故事，讲述世事如何变迁。它是一个有着诸多其他含义的词，涉及特定类型的变化。它暗示一种东西从另一种东西里出现。它又有＇

腾讯战略法(副标题)：无 ;(作者): 51epub.cc ;内容简介：​推荐序一接到学生庄毅佳的邀请，让我为他的新书《腾讯战略法》作序。还有什么比看到自己的学生硕果累累，更能让老师兴奋的呢？细细品读这本书稿后，我觉得毅佳对于腾讯战略的理解是非常到位的。腾讯是一家卓越并有代表性的互联网企业，其发展

胜出:非掠夺社交智慧与共享式领导力(副标题)：无 ;(作者): ［美］琳达•科汗 ;内容简介：​纵观历史，那些身着闪亮盔甲的骑手，其坐骑都是精力充沛、训练有素的。如果你是个经验丰富的骑手，你就知道这些胯下的生灵并非一出生就是白色，而是灰色的，很有可能还是黑色的。目录预览：​胜出：非掠夺社交智慧与共

胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具(副标题)：无 ;(作者): 张登印, 李颖, 李颖, 张宁, ePUBw.COM ;内容简介：​封面本书由“ePUBw.COM”整理，ePUBw.COM 提供最新最全的优质电子书下载！！！内容提要.....目录预览：​胜任力模型应用实务：企

联盟:互联网时代的人才变革(副标题)：无 ;(作者): 51epub.cc ;内容简介：​在充满变化的世界，联盟潜在的合伙人将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯与世界紧密连接，开创精彩的事业与未来终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度

职场竞争力－一位企业中层管理人员的职场感悟(副标题)：无 ;(作者): 李发文 ;内容简介：​推荐序一这是一本适合企业基层干部品味的书。说的是作者从事基层管理实践中遇到的问题，从中反复思考的感悟。全书有60多篇文章，全都是基层干部管理企业每天碰到的烦心的事，文章语言平和、通俗、实在、生动，悟出的道

绩效使能:超越OKR(副标题)：无 ;(作者): 51epub.cc ;内容简介：​序言　丰富和发展OKR管理模式OKR是一种从美国的科技企业兴起，近些年来逐渐在国内企业流行的管理模式。OKR信奉内部动机的力量，重视让员工感到在工作中能掌控自己的命运，能从胜任岗位中得到乐趣，能从被他人赞赏和需要中