社交媒体假象;副标题：无;作者: [美]杰茜卡·艾宝;内容简介：​推荐序管别人今天发了什么！我是在飞机上写这篇推荐序的。我一结束纽约公寓的整理工作，便迫不及待地搭飞机赶去跟孩子们团聚，因为之后我就要开始拍摄一部剧名叫作《完美主义者》（The Perfectionists ）的新戏。这部新戏的剧名跟

私域资产;副标题：无;作者: 肖逸群;内容简介：​序言：一名连续创业者的创业之路想做私域的老铁，你好！我是私域肖厂长，这是我做IP、行走江湖的艺名。我的本名是肖逸群，星辰教育创始人兼CEO（首席执行官），“私域肖厂长”是我开始写书前一个月改的IP名字。星辰教育是我第11次创业的成果。如果你想了解我

科学思维的八堂课;副标题：无;作者: （英）吉姆·艾尔—哈利利;内容简介：​今天的世界不可预测，充满了矛盾，在复杂的世界中保持清醒，并试图做出最好的决定远非易事。本书所讲的科学思维，是一种思考与理解世界的方式，希望书里的八堂小课能帮你知道如何解开困惑、轻松思考，用更加科学理性的态度生活。 著

组织才能管好人;副标题：无;作者: 张应春;内容简介：​作者简介张应春　朗欧企业管理研究院院长，广州市朗欧企业管理咨询有限公司董事长，著名工厂精细化管理实战专家。畅销书《管理是蓝海》作者，原创歌曲《相伴的力量》作词、演唱者。在十多年的工厂管理实践及管理咨询工作中，主导、策划、帮助200多家制造型企

第四产业;副标题：无;作者: 娄攴手居;内容简介：​序大约在1995年，比尔·盖茨撰写了一本轰动一时的书——《未来之路》，他在这本书中预测了微软乃至整个科技产业未来的走势。盖茨像一个预言家，书中描绘的视频会议、手机导航、云存储、网络购物等事物，二十多年后基本都一一实现。这足以让人惊叹，但真正引人深

组织绩效解码:激发价值创造的绩效体系设计;副标题：无;作者: 51epub.com;内容简介：​内容简介企业经营中最关键的命题是通过不断创造卓越绩效，推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要流程绩效、个体绩效的全力支撑，而个体绩效的实现又需要以组织绩效作为基础。如何在战略目标牵引下，实现组织绩效

绩效心法;副标题：无;作者: 吴向京 田勇;内容简介：​本书不是讲某个企业和行业的绩效管理，不是讲国有或非国有企业的绩效管理， 也不是专门讲中国企业和组织的绩效管理，某种程度甚至不是专门讲企业的绩效管理，而就是在讲绩效管理。管理规范化也意味着官僚主义和形式主义的风险同步增加，绩效管理为解决这个问题

聪明人的逻辑思考力;副标题：无;作者: 【日】小野田博一;胡瑞琳译;内容简介：​目录预览：​聪明人的逻辑思考力封面页版权信息前言　掌握逻辑思考，其实很简单关于本书中的问题测一测　关于逻辑的知识，你了解哪些？01　什么是论论的定义论的方式02　什么是反驳反驳应该满足的两个条件不要急于反驳，先向对方提

职场真话:认清自己,看懂市场,选好工作;副标题：无;作者: 薛毅然 陈舒扬;内容简介：​推荐序 这是一个谨慎的职场“老江湖”大胆讲出的真话资深生涯咨询师、畅销书作者 赵昂拿到这本书的审阅版，我一口气读完，又读了第二遍。这本书像一块风干了的牛肉，嚼劲十足，营养丰富，耐人寻味。我和薛毅然老师结识于20

股动人心:华为奋斗者股权激励;副标题：无;作者: 卓雄华,俞桂莲;内容简介：​ 序 华为无疑是当今世界最成功的企业之一，是中国的骄傲，也是世界的骄傲。华为的成功一直是研究者感兴趣的热点课题。华为为什么能在短短30余年里如此成功？华为成功的秘诀是什么？众多的研究，众多的说法：有些研究侧重从宏观上

老秘书工作笔记;副标题：无;作者: 张小文;内容简介：​本书适合在各类组织尤其是企业中从事秘书工作的人员阅读，也可以作为秘书培训机构及中等专业学校、高等院校相关专业的参考用书。目录预览：​老秘书工作笔记封面扉页版权页目录内 容 提 要序一序二序三前言第一篇 秘书工作入门第1章 秘书应知应会：做秘书

老龄经济;副标题：无;作者: 党俊武;内容简介：​前言迈入老龄社会，是人类历史进程中具有重大转折意义的经济事件。普遍长寿的全面实现，是社会发展进入新经济时代的标志，也是未来经济生活中最具革命意义的动力源泉。从本质上看，人类所经历的原始经济、农业经济和工业经济，主题始终围绕着生存问题而展开。而伴随知

能力孵化:如何识别、挖掘、发展自身潜能;副标题：无;作者: 伊恩·麦克雷 阿德里安·弗纳姆 马丁·里德;内容简介：​推荐序一当前，随着经济的快速发展，企业组织的重心已从传统的资源驱动转到产品驱动，并逐渐过渡到技术驱动，而最核心的其实是人才驱动。一个企业，一旦拥有人才并能激发其潜力，就意味企业已迈向

股权激励与股权架构设计;副标题：无;作者: 任康磊;内容简介：​内容提要本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。全书分为6章，主要内容包括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实

自我觉察:领导力提升的起点与终点;副标题：无;作者: 丛龙峰 张伟俊;内容简介：​本书认为，“自我觉察”既是领导力提升的起点，也是其终点。这可能不符合许多读者的预期，“起点”是容易理解的，但为什么也是“终点”？在我和伟俊看来，只要让领导者意识到自己的不足，他自然会想办法去解决。对教练来说，问题已经

解锁客户价值链;副标题：无;作者: 51epub.com;内容简介：​推荐序“价值链”（value chain）概念是由迈克尔·波特（Michael E.Porter）于1985年在《竞争优势》（Competitive Advantage）一书中提出的，提出价值链的目的在于指导企业如何保持竞争优势

赋能业务;副标题：无;作者: 高松;内容简介：​内容提要VUCA时代，企业经营管理需要更为务实高效，围绕客户需求敏捷反应、创造价值。面对各种挑战，企业学习部门要对传统培训的价值定位进行重塑才能找寻到出路，为组织创造全新的价值。《赋能业务》对未来企业学习的全新理念与方法论——赋能业务做了全面介绍。书

资本往事1978-2020;副标题：无;作者: 51epub.com;内容简介：​作者简介王连洲全国人民代表大会财政经济委员会办公室原副主任，《证券法》《信托法》《证券投资基金法》起草工作组组长，是这三部法律起草的具体组织者与参与者。还曾担任第一个设立独立董事的信托公司及基金公司的第一届独立董事。

财富之眼:用经济思维看清世界;副标题：无;作者: 汤山老王;内容简介：​内容简介一切社会现象都是经济现象，我们只能赚到自己认知范围内的钱。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，其中“不平衡不充分”很大程度上也表现在老百姓的认知水平上。要想看清周围发生的

谈判先要会提问;副标题：无;作者: 亚历山德拉·卡特;内容简介：​推荐序有的知识是珍珠，有的知识是丝线一教授谈判的知识会遇到一个挑战，就是在真实的世界里，在那些人与人电光石火切磋交互的霎时，当事人不可能完全回忆起“谈判与冲突解决”课堂上那些需要花一个学期习得的系统性知识结构，不可能从容不迫地打开那